精神经济与中国文化产业出路

精神经济作为生产力高度发展后出现的一种新型经济形态,它改变了传统的强调物质,忽视精神的现象,随着经济的发展日趋繁盛。精神经济的核心是创意,将创意通过市场化手段运作,与物质载体相结合,将其扩展、渗透至非文化产业等方式,实现文化的产业化和产业的文化化。文化产业的发展在世界范围内表现出不平衡的发展态势,以西方强势资本、先进科技和营运方式为后盾,不但阻碍着多元化条件下的发展中国家文化产业的发展,了解我国面临的机遇和挑战,对于制定切实有效的文化产业政策,有着重要的作用。     

建立和完善专家咨询制度势在必行

<正>随着社会主义市场经济的迅速发展,我们所面对的经济结构、政治基础和人文环境都发生了深刻变化。市场经济与生俱来的"民主、平等、公开、竞争"等固有原则,对我们的政治、经济、文化生活的影响无时无处不在,同时也提出了崭新的要求和挑战。全民树立"以人为本,全面、协调,可持续的发展观",必然要求政府部门树立正确的政绩观和科学、民主的决策观。     

完善政策狠抓落实促进人力资源向人才资本转变

<正>当今世界,经济全球化趋势日益增强,科技革命迅猛发展,人才作为第一资源,越来越成为竞争的焦点。人才政策是加快人力资源向人才资本转变的重要杠杆。近些年来,国内外人才政策建设风起云涌,政策平台越筑越高,政策竞争愈演愈烈。达州要构筑人才资源高地,加快人力资源向人才资本转变,必须立足需要,不断创新,进一步优化人才政策。     

四川省地方决策咨询网络工作座谈会纪要

<正> 2001年四川省地方决策网络工作座谈会于3月14_16日在都江堰市召开。成都、凉山、宜宾、德阳、南充、自贡、攀枝花、达川、乐山、眉山、大竹、都江堰等市(州)县科技顾问团共40多位同志参加了会议,重庆市顾问团办公室应邀参加     

领导力五力模型研究

2004年9月,党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,指出加强党的执政能力建设的关键是努力提高各级领导干部的领导能力。在此背景下,中共中国科学院党组、中国科学院人事教育局和中国科学院研究生院联合成立了“科技领导力研究”课题组,目的是系统总结领导学特别是领导力的最新研究成果,结合中国科学院知识创新工程实践,探讨和提出一种科学而实用的领导力模型和理论,用以指导中国科学院各级领导者的培训和领导实践。本刊从本期起,将陆续刊登该课题的部分研究成果,期望能够给各行各业的领导者提供新的视角和启迪。     

加强乐山科技创新人才队伍建设研究

“十五”期间,乐山市委、市政府实施“环境”、“项目”、“产业”、“借智”等四大工程,使一大批优秀科技创新人才脱颖而出,有力推动了全市经济社会持续快速协调健康发展。但是,科技创新人才队伍建设还存在许多问题。能否建设一支数量大、实力强、水平高、后劲足,满足经济、科技和社会发展需要的科技创新人才队伍,事关经济社会发展的全局。