国企经理人行政级别制度辨析

本文从经济史的视角对国企经理行政级别制的产生的制度背景和历史沿革进行了分析,并建立了国企经理收入R与生产性努力E1和"讨好上级"方面努力E2的函数关系,通过分析,本文认为在中国国有企业特殊的制度背景下,行政级别制降低了国企经理的生产性努力,加剧了国企经理的在职消费,激化了企业内部的权力斗争并进一步增加了企业的政策性负担,是国有企业效率低下的重要根源之一.     

用系统方法对艺术魅力的新探寻

在辩证唯物主义指导下,采用某些现代自然科学理论、概念和方法,用有机整体观念代替机械整体观念,用多向的、多维联系的思维代替单向的、线性因果联系的思维,用动态分析与静态分析的结合将艺术魅力作为一个系统来研究,这是对艺术魅力的新的探寻.林兴宅所编著的《艺术魅力的探寻》,新意迭出,给人以启发和教益.作者认为,艺术本质的完整概念应是审美认识、审美评价、审美表现的统一体,它     

1987-2004我国青少年价值观纵深研究及教育建议

本研究的目的是调查1987—2004我国社会转型过程背景下,青少年价值观的变化,分析社会的变迁如何影响青少年价值观的变化。本研究使用Rokeach的价值调查表(RVS),2004年在北京、上海、广州、南宁、桂林、武汉、合肥等七个城市测查了1080人,并与黄希庭(1987)、黄曼娜(1998)的调查结果进行历时性分析比较。结果显示:青少年的价值观从1980年代到2004年经历了重要变化,朝一个更强调个人取向的方向发展,而且这种个人取向的价值观正在由雄心壮志、奋斗进取逐渐向追求个人自我的舒适与快乐价值观转变,但这种变化是一个渐变的过程。因此,本研究建议青少年的价值观教育要基于青少年的需要,采取自下而上的方式进行,而且对青少年追求个人自我的舒适与快乐价值观要进行适当的调控和引导,避免重蹈美国“无导向教育”的灾害。     

从国际法角度论WTO规则与多边环境协议的协调

从国际法的角度看，贸易与环境的冲突主要表现为法律规则之间的冲突，许多国家都对协调WTO与多边环境协议两大条约体系提出了建议；本文在分析两条约争端解决机制特点的基础上考察协调的现实路径；并试论述条约法上解决冲突的方法在协调二者关系中的运用。