素质模型优化之电力行业

我国电力企业要履行企业的使命,保持可持续的发展能力,就必须确立国际化的竞争目标,加快培育自身的科技竞争优势和现代管理优势。然而,现代化的管理优势,就是对于员工素质模型的正确的认识和应用。为了创造企业未来高绩效要求,能够区分优劣业绩,以SHE员工的素质模型为基础,借鉴联想集团中的素质模型,运用胜任力词典来对公司员工的工作行为特证进行测量。     

采矿工程专业英语教学改革

专业英语是让学生了解学科国际前沿,培养学生国际视野的重要课程。分析了采矿工程专业英语教学现状和存在的问题,围绕以讲授采矿新技术为中心和培养学生英语应用能力为目标的专业英语教学模式,提出了丰富教学内容、优化教学方法、加强师资建设、改进考核方法等方面的设想和具体措施,对采矿工程专业英语教学改革进行了积极探索。     

证券交易所决策权分配机制的 激励绩效研究

为了考察证券交易所内部不同决策权分配机制的激励效应,推进我国证券交易所的治理结构变革,借助委托代理理论,分析了证券交易所内部分权机制优于集权机制的条件。研究表明,在实行专业管理层固定工资制条件下,分权机制优于集权机制;由于协调成本的存在,分权机制也可能导致证券交易所运行效率低下。     

山东省俄语导游人力资源供需及培养现况分析

山东省在大力发展俄罗斯入境游方面取得了较为显著的成绩,但俄语导游人力资源匮乏及综合素质低下等问题也日益突出。在2012-2013年中俄两国互办"旅游年"之际,对山东省俄语导游人力资源开发及建设缓慢症结的分析,以及对山东省高等俄语教育的反思表明,山东省旅游管理部门、高等院校及企业的相互配合和共同努力,是解决山东省俄语导游人才队伍质与量的问题,保证人才与市场良性循环的关键所在。     

社会控制理论视域下的农民工犯罪解读与预防

社会控制理论是当代犯罪社会学中最有影响力的理论之一,其基本观点是,犯罪的原因既与社会控制有关,更与社会联系和支持有关。在从熟人社会进入陌生人社会以后,农民工非正式社会联系与控制减弱,正式的社会支持由于二元化的体制而使其受到排斥,正式的社会控制由于农民工的流动性以及旅馆住宿、房屋租赁和上网登记管理中的漏洞而难以有效实施。农民工的犯罪预防应该从四个方面入手:通过农民工与市民的社会融合,增强农民工的非正式社会联系;通过农民工组织的建设让农民工形成良好的职业道德和守法意识,并获得良好的社会支持;非歧视的社会整合有利于在制度层面上强化农民工的社会支持,减少其犯罪动因;农民工社会控制的加强和改善也是必要手段。     

新媒体从业人员职业调查分析——基于辽宁省的调查分析

新媒体从业人员是一支以年轻化结构为突出特点的新生力量,属于新的社会阶层.他们以党外人士为主,具有高学历、年轻、流动性大、思维活跃等特点.目前,我们对新媒体从业人员队伍的整体认知还处于初始阶段.本文从工资收入和职业理解两个方面来系统分析新媒体从业人员的就业现状.     

女性主义法学社会性别论的司法适用探究——围绕美国和中国展开

1970年代具有分水岭的意义，在此之前，女性主义运动已然在学理范畴将女性与男性之间存在的生理性别差异深挖至社会性别差异层面，然而这样的推进尚未对司法实务产生影响，美国的法官们仍固守生物决定论的陈见。1970年代以来，伴随着女性主义的进一步深化和女性主义法学的成长，社会性别的视角及方法渐渐被运用到女性讼案里，法院对待性别案件的态度有所改观，性别案件的数量和胜诉率有所提高，女性法官的数量亦逐步增长。社会性别论在美国司法适用的成与败，成为展望其于我国司法适用时在司法精神、女性讼案数量、审案思维、审案方法和女性法官数量方面的基础、比照和前鉴。