管理发展趋势的哲学思考

21世纪信息革命、全球化、知识经济……比以往都更加全面、深刻、迅速地改变着世界和人类自身。与此同时,管理的内容在变革,管理的理念在更新,管理活动的前提——即对于人类本质的认识也在深化,管理模式也将不断完善。管理发展将会出现整合革命,管理思想将会融合与统一,管理模式将是科学与人本管理的统一。     

制约人口红利效应兑现的劳动力因素分析

人口经济学研究表明,人口年龄结构发生转变,形成人口红利机遇期,或对经济发展具有强劲的助推作用。本文运用＂六普＂和有关资料,借鉴国内外人口红利有关研究成果,对牡丹江市人口年龄结构现状及其人口红利效应兑现情况进行了描摹判断,同时分析制约人口红利效应兑现的劳动力因素,并提出意见。     

油气企业环境责任履行动力因子研究

以沪深两市油气上市公司作为样本企业,采用实证研究的方法,分析油气企业环境责任履行效果与动力因子之间的关系,确定环境责任履行的内外部动力因子。通过降维处理,提取环境责任履行的主要动力因子,构建油气企业环境责任履行动力因子五力模型。在此基础上,分析环境责任履行内外部动力的作用机理,推动油气企业环境责任的履行,实现企业和社会的可持续发展。     

评《孙文与神户》一书

最近,中国出现了研究孙文的热潮.日本也进一步展开了对孙文的研究.继横山宏章著《孙中山的革命和政治领导》、池田诚著《孙文与中国革命》两书出版之后,陈德仁、安井三吉两人合著的《孙文与神户》一书也出版了.众所周知,孙文作为著名的中国近代革命领袖,和日本有着很深的关系.该书以日本的神户市为研究重点,查清其与孙文的关系,在这样的座标轴上再现孙文的生涯.可以说,在以往有关"孙文与日本"的研究中,     

婚姻不满的社会心理分析

婚姻不满是西方婚姻心理学中的一个重要概念,指婚姻过程中情感依恋的逐渐丧失、消极情感代替积极的情感,爱与情逐渐消亡的过程,包括对配偶关心的降低、情感的疏远、冷漠等。分析产生婚姻不满的原因,评估不满水平是婚姻治疗的核心任务。总的来说,导致婚姻不满的主要因素有以下几种：缺乏情感共鸣情感共鸣是建立在平等基础上的一种彼此尊重。大多数对婚姻不满的人都声称在他们的婚姻关系中缺乏情感共鸣,对方想控制或主宰自己,不考虑自己的意见、愿望、生活方式、强迫自己做自己不愿做的事,批评、疏远自己的朋友等等。这些都是缺乏感情…     

浅析高校学生团体的建立与管理

高校学生团体包括由高校发起组织的各类正式学生团体,也包括由学生自发组成的兴趣类社团、研究型社团、娱乐型社团和公益性社团等.各式各样的高校学生团体不但丰富了学生的校园生活,也为学校开发了更多可以利用的资源,因此可以说高校学生团体在高校学生工作中占有重要位置.     

高校青年教师的教学能力培养

一、高校教师的特点教学是高校教师的一项基本职责,也是高校教师的教学生涯中的重要内容。但高校教师有别于中小学教师。中小学教师经过专业的师范教育培训,而高校教师由于专业的多样化,大多数没有经过专业的师范教育,其教学技能是在持续的教学中积累起来的,依据各学科的特点和自身性格逐渐形成了自己的教学风格。     

网络系统管理专业实习实训基地建设的探索

三亚航空旅游职业学院于2009年开设了网络系统管理专业,而该专业相关课程实践性和操作性都相当强,必须建立起实习实训基地才能够满足日常教学及实践的需要。从专业的现状出发,阐述了实习实训基地建设的基本情况,明确了其建设目标与以后的建设思路。