企业的网络化实践：一项个案研究

本文对一家传统造纸企业的网络化实践进行了探索性的个案研究,描述和分析了该企业采纳和运行信息技术的基本情况以及它本身的组织变革情况,探讨了企业组织的制度变迁与技术变迁的互动机制。本文的研究表明,信息技术的可塑性正在与企业组织的创新取向形成彼此加强的互动关系,并在促进产业改造和企业发展方面取得初步成就。     

近十年零售创新转型的研究热点与演进趋势——基于WOS和CNKI数据库的文献分析

以Web of Science、中国知网(CNKI)数据库有关零售创新转型的898篇文献为研究对象,通过CiteSpace软件对比近十年来国内外零售创新转型进行文献计量分析,通过关键词共现、突显率检测和特点主题分析国内外研究差异及演进趋势。研究结果表明：在研究时间分布上,国外在2012年、国内在2013年开始关注网络零售、新零售、零售渠道等方面的零售创新转型;在研究机构的分布上,国内外均主要集中在商科较为出名的大学或研究机构;在研究热点分布上,国内外的研究围绕经济社会的发展而发生变化,我国零售业的发展备受国外学者的关注;在研究趋势上,近年来国内外的研究都在关注零售业态的创新、零售业的跨界融合等研究。目前国内外对零售创新转型的数智化关注不足,未来需加强多学科交叉研究,重视基于数字经济的零售业数智化创新研究,助推理论和实践融合。     

邓小平政治稳定思想与当代中国政治发展

政治稳定不仅是政治学的重要范畴,而且是中国政治发展的核心目标之一．研究邓小平政治稳定的思想,对于坚持走中国特色的政治发展道路并提出相应的战略决策,具有重大的指导意义．     

争取男女平等的受教育机会

本文通过剖析目前我国男女在受教育机会上存在的事实上的不平等现象,呼吁各界关心女子教育,争取男女平等的受教育机会.     

基于企业战略的人力资源规划制度建设研究

随着知识经济时代的到来,人力资源规划制度建设在现代企业发展中的作用日益突出,但由于企业法制意识淡薄等因素的制约,企业目前的人力资源规划制度建设存在很多方面的问题,只有站在企业战略的角度,不断加强对人力资源规划制度建设的改革,才能为企业的长远发展提供保障.基于此,介绍企业战略与人力资源规划制度建设的基本内涵,分析目前人力资源规划制度建设存在的问题并给出相应的改进措施.     

美国社会工作实务研究的经验、发展和反思:基于社会工作研究学会获奖论文的分析

实务研究就是将实践和研究有效地结合起来,达到实践亦研究的效果.作为以证据为本的社会工作实践理念的发展,自1995年起,美国社会工作研究学会专门设立了一个奖项以表彰每年杰出的社会工作基础研究项目和参与者.本文通过对研究学会1996-2015年获奖论文的研究设计和方法进行文本分析,来探讨美国社会工作实务研究中专业性和科学性结合的现状,以及社会工作实践介入的特点,由此展开对证据为本的实践理念的反思.针对目前我国社会工作实践和研究的实际情况,作者通过比较分析,提供切实可行的策略性思考和合理化建议.