王彦生的家事

最近,全国各大媒体,都在连续不断报道党的好干部、邯郸市丛台区委原常委、组织部长王彦生的感人事迹。王彦生在处理家庭事情上,也是备受人们称赞的。     

儿童箱庭疗法个案分析报告

箱庭疗法的趣味性,非言语性,很适合给儿童尤其内向的儿童,通过箱庭作品的治疗,揭示深层的心理问题,沟通意识与无意识,经过18次箱庭治疗,来访者的心理问题得到很大的改善。     

可持续发展的障碍：越权的环境事件

为当代人带来好处的人为环境变化将会给后代人造成可预见的危害。因为“时滞效应”,这些环境变化产生的利弊在代际之间的分配极为殊异。包括生物多样性丧失和全球气候变化等,一些全球最大的环境问题就是如此。对于西方国家的政府而言,这些问题的棘手性不仅在于在实践中如何避免不受欢迎的政策选择,而且还是自由民主制的一个理论问题。当前的政治合法性概念授权政府依据当代公民的而不是后代公民的利益而采取行动。一个自由民主制的政府无权推行有益于后代人利益的政策,因为如果这样做会对当代选民产生束缚。这样做就是政府的越权——超越了决策的合法范围。结果就是所有环境事件几乎都超越了政府解决问题的权限,成为越权（ultra vires）的环境事件。可持续发展概念体现了代际公平,在这个意义上,当前的政治合法性概念就是在阻碍可持续发展。     

社会环境变化与军队人才流失

改革开放二十多年来,特别是发展社会主义市场经济以来,我国社会环境发生了深刻的变化。而经济持续快速稳定的增长,政治民主的不断进步和人民生活水平的大幅提高,无不依赖于大批人才的培养和人才机制的成功运作。在未来,随着国际竞争的加剧,人     

宽带薪酬如何成为薪酬管理的有效工具

近年来,宽带薪酬的概念逐渐被企业的管理者所接受,这种薪酬结构也在越来越多的企业中付诸实施。所谓宽带薪酬(Broadbanding)就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行新的组合,使原来很多的薪酬等级合并为等级较少但宽度增加的新的薪酬结构。一般来说,每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区间变动比率要达到100%或100%以上。一种典型的宽带薪酬结构可能只有不超过4个等级的薪酬级别,但每个级别内部的浮动范围可能高达200%~300%。而在传统的薪酬结构中,这种薪酬区间的变动通常只有40%~50%。宽带型薪酬始于20世纪80年代末到90年代初,当时美…     

善用统筹关系法走出治庸困境

今年,全国多地刮起了治庸整肃风暴,对改进机关作风、提高工作效能起到了积极作用,但也暴露出诸如治庸重心下移、措施重硬轻软、短促快进、重惩戒轻激励,治理主体单一等现实问题,严重影响了治庸的效果。良好的愿望与不懈的努力并没有取得治庸工作的完胜,甚至一度使治庸工作陷入困境。如何真正把治庸工作落实到位,彻底根除庸官懒政的沉疴顽疾?恐怕问题的关键恰恰在于我们思考和解决庸官懒政的思路本身。理性审视当前治庸思路本身的缺陷,笔者认为,善用统筹关系法可以走出治庸困境。     

推动低碳经济建设的动力

从2003年英国率先提出低碳经济概念到现在,企业和公众等不同主体分别对低碳技术、低碳生产、低碳消费和低碳生活等低碳经济的实现途径作了探索。其中,政府推动低碳经济建设的主导地位、引领作用和具体方式得到了应有的重视和强调。但是,对于政府推动低碳经济建设的动力却缺乏充分的探讨。事实上,建构和激活政府推动低碳经济建设的动力是进行低碳经济建设的前提,     

“马克思主义中国化”命题历史轨迹中的认识因素

The proposition"Marxism in China"has experienced an evolutionary process.Mao Zedong officially proposed it on the Sixth Plenum of the6th CPC Central Committee and withdrew it on the Seventh National People’s Congress.He tended to use"The Universal Truth of Marxism with China’s     

农村社会变迁中女性对家务分工的期望及其影响因素研究--基于安徽居巢农村地区的调查研究

本文利用西安交通大学人口与发展研究所2005年对安徽居巢农村居民调查获得的数据．分析了以女性要求丈夫分担家务为代表的农村女性对家务分工的期望及其影响因素。研究结果发现,随着农村社会变迁,女性对丈夫分担家务的期望和要求在改变。资源因素,如收入和教育,会转化为协商权力,是影响女性要求丈夫分担家务的重要因素。性别意识因素则没有显著影响。时间可及性因素,如家庭是否非农经营和子女数,家庭生命周期因素,如是否是桉心家庭和居住地,对女性要求丈夫分担家务有显著影响。