基于不同动机的联盟控制方式选择及其对联盟绩效的影响——中国企业联盟的实证分析

企业为了不同的目标建立战略联盟,而有效的联盟控制是实现目标的重要保证.本文从战略联盟的动机出发,提出实现不同联盟目标所应采取的控制方式,并研究了不同的联盟控制方式对联盟绩效的影响.通过企业间联盟的数据对本文相关假说进行了实证检验.     

新产品开发团队领导行为、团队效力与团队绩效关系研究

本文根据变革型领导理论和团队效力理论,引入团队效力作为过程变量,提出了新产品开发团队领导行为、团队效力和团队绩效之间关系的研究框架和14个研究假设,并对67个团队样本进行了实证检验.研究表明,新产品开发团队领导的关怀度、目标导向和过程导向对团队绩效有显著影响,而且团队领导的目标导向和过程导向通过团队效力对团队绩效产生显著影响.最后,还提出了提高新产品开发团队绩效的有效措施.     

企业家导向对联盟绩效影响的实证研究

从企业层面分析企业家导向对联盟绩效的影响,并讨论了环境不确定性和企业规模的调节作用.实证结果表明,通过发展和培养企业家导向能够提高企业的联盟绩效,不确定性环境下企业家导向对联盟绩效的促进作用更加明显,小规模企业能够更加发挥企业家导向对联盟绩效的改善作用.     

企业家导向、市场导向与企业绩效

随着经济全球化的推进,企业的竞争环境日益恶化。企业间的竞争日益激烈,技术变化和消费者需求变化加快,经济转型过程中浮现出来的机会稍纵即逝。为了能够抓住和利用这些机会,战略导向越来越受到重视。大量研究表明不论是企业家导向还是市场导向都非常有利于企业发现机会、抓住机会,利用这些机会来推进企业发展。但是,尽管到目前为止,大量研究都认为企业家导向和市场导向都对企业的绩效有显著的促进作用,但是大量研究只是单独分析两种导向对企业绩效的影响,而对两种导向的相互关系以及他们     

实行“两室合一” 落实村级服务

落实村级服务是推行计划生育优质服务的基础，是广大育龄群众真正享受优质服务的重要保证。如何推进村级服务，真正将计划生育优质服务延伸到村组，落实到户人，江苏省建湖县庆丰镇对此进行了有益的探索和实践，走出了一条以村级卫生室、计划生育服务室“两室合一”为主要形式的推进村级服务的有效途径。他们的做法是：　　1．建立健全“两室合一”的组织网络。要强化村级服务，提高村级计划生育服务水平和质量，必须要有一个阵地规范、设备齐全、队伍健全的组织体系。从1999年起，庆丰镇抓住镇卫生组织一体化改革的契机，从村级计生服务室…     

中国情景与中国管理研究:转型特征与文化认知特征的整合观点

如何看待中国情景是中国管理研究的一个核心问题。中国情景应该主要包括2个维度:转型维度与文化认知维度。通过整合2个维度分析中国情景和管理实践,可以为后续中国管理研究和实践提供理论基础。     

咬人的时光

万物的孕育，从无到有，从小到大，从年轻至终老，都归功于时光的功劳。时光飞逝，皆由生命起始，使我们一起分享成长的快乐，浏览沿途的风景，沉浸于情暖人间，饱受痛苦幸福的撕扯纠缠，让我们流连忘返。     

企业战略变化有效性的环境相对性标准——一个综合的实证观点

基于战略变化与环境变化的"一致性"观点及3类绩效决定论,依据"竞争战略变化幅度变量、竞争压力变化幅度变量、二者函数关系曲线"对样本空间的划分,来实证战略变化、环境变化、二者一致性对企业绩效的独立影响和综合作用方式.对来自10省市跨行业样本数据的分析表明:一致性是战略变化有效性的主要判断标准,环境因素和战略变化相对起次要作用,它们共同决定企业绩效.     

企业家动机的理论探讨

企业家在某一时间和地点如何行为取决于经济中的报酬结构———个人选择成为企业家只有当他的效用最大之时,效用包括财富、权力和声誉等。结合前人企业家动机的研究,本文论证企业家的个人特性对企业家活动分析的价值,并采用效用分析方法,综合考虑经济、努力态度、风险态度和独立性态度等不同的偏好对选择成为企业家的影响,提出企业家动机各因素对企业家活动的影响关系。     

关系激励管理对供求企业绩效影响的实证研究

有效的供求关系激励管理方式设计,以及这种管理方式如何影响供求双方的绩效,是目前国内理论界和企业界都十分关注的问题之一。本文试图从采购企业角度出发探讨关系激励管理方式对供求企业绩效的影响。首先解释了激励型供应商管理方式的指标测度体系,然后通过对国内近百家企业问卷调查的统计分析,得出了如下两个主要结论:激励型管理方式与采购企业业绩之间存在正相关关系;激励型管理方式与供应商业绩之间存在正相关关系。这不仅证实了合作能够创造"双赢"局面的理论观点,而且也为国内企业供应商管理的具体实践提供了理论上的指导。