加入WTO--即将到来的人才竞争

加入ＷＴＯ对中国的影响表现在许多方面，其中之一就是人才流失问题。随着时间的不断推进，中国对外资开放的广度与深度都会逐渐加大，越来越多的跨国公司会来中国投资。跨国公司为了迅速占领中国市场，提高竞争力，将遵循人才本地化原则，不遗余力地抢夺中国国有企业乃至民营企业的优秀人才，从而使国内人才竞争进入白热化状态。跨国公司参与人才的竞争到底是好事还是坏事？笔者认为，从长远来看这是件好事情。为什么这样说？回首中国２２年来的改革开放，不可否认在许多方面取得了很大成功，尤其是要素市场得到相当的发展，但其中劳动力市…     

冷静面对失业

能够为每一个有工作愿望的人提供工作的机会,这是一个政府在解决就业问题工作中奋斗的理想目标.在历史上,我国政府曾一度宣称消灭了失业,结果失业的阴影非但没有从中华大地消失,反而在"待业"、"下岗"等掩盖性的词汇下变得严重起来.如果就业问题长期积累下来,总有一天会发生总爆发,成为社会发展的难点问题.     

养老保险隐性债务处理的国际比较

养老保险制度通常可以看作一种政府对民众权益的承诺,该制度的转变必然会带来相关人员保障权益的改变甚至减损。因此,养老保险制度在转变过程中能够稳妥处理其隐性债务,是推动制度变革的前提条件。本文主要选取智利、波兰和阿根廷作为典型样本国家,考察其养老保险制度隐性债务的处理方式,并提出了具有一般意义的养老金转制成本通常处理方法,以期为中国在处理隐性债务方面提供有益借鉴。     

劳动世界的妇女——2000年的分析和预测

到下个世纪初,将有10亿以上的妇女进入经济活动人口群体,约占世界女性人口的1/3。在第三世界国家,尽管参加工作的妇女那时将达到7亿以上,但仍不到15岁至64岁女性人口的一半。而在工业化国家,相应的工作妇女的比例将接近60％。上述预测是国际劳工局以50年代以来的发展趋势将保持下去的判断为     

调整城镇居民收入分配关系的对策

随着改革的不断深化,城镇居民收入分配关系发生了一些变化,这一变化的主流是应当肯定的,但随着收入来源的多元化和分配形式的多样化,不合理收入和违法收入有所增加,使一部分人暴富。这种分配秩序紊乱与分配关系不尽合理的问题应当引起重视,适当加以调整,笔者认为调整城镇居民收入分配关系应从以下几个方面入手:     

计划生育药具收费政策的探讨

我国的计划生育已实行20多年,所取得的成功应归功于中央和各级政府的重视、政策的有效实施以及从中央到地方完善的计划生育工作网络。我国现行计划生育项目的绝大部分费用由国家和地方财政负担,这巨额的计划生育费用已对国家和地方财政造成了压力。为保证今后计划生育项目的成功,在吸收其他国家成功经验的基础上,制定以国家财政支出为主体,多种形式、多种渠道(如个人付费、企业付费、社会安全保险、社会募积资金等)共同分担计划生育费用的财政政策已是势在必行。     

加大支持和扶持力度发展养老服务业

我国是一个老年人口众多、老龄化速度较快和高龄化趋势明显的国家。加快发展养老服务业是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本、构建社会主义和谐社会的具体体现,也是适应人口老龄化和社会发展进步的客观要求,还是促进相关产业发展、增加社会就业岗位的重要举措。     

试论劳动合同制与职工主人翁地位

事物总是不断发展和完善的,劳动制度也是如此。解放以后,在全国范围内曾经逐步建立和形成了以统包统配和固定工制为主要特征的劳动制度。国家对城镇劳动力的就业实行统包统配,用行政办法把劳动者统一分配到企业,以固定工的形式使劳动者和企业保持终身固定的劳动关系。这种劳动制度否定了旧社会的雇佣劳动制,确立了职工的主人翁地位,对巩固新建立的人民政权和促进经济建设起过积极作用。 但是,随着社会主义建设事业的蓬勃发展,特别是随着产品经济向有计划商品经济的转变,这种劳动制度在一个相当长的时期内没有依据情况的变化进行相应的改革,以致于各种弊端日益明显。中共十一届三中全会以后,国务院对劳动制度进行了改革。首先,结合发展多种所有制形式,实行了在国家统筹规划和指导下,劳动部门介绍就业、     

中国劳动力市场状况及其国际比较

本文采用1999年11月国际劳工局理事会推荐的18项劳动力市场主要指标(KILM),对转轨时期中国的劳动力市场状况进行了详细的描述。通过对劳动力参与、就业、受教育程度、人工成本及收入分配等的分析,指出了中国劳动力市场变化的七个主要特征。