2004-2008年劳动收入占比估算

本文利用生产税净额收入与资本收入之间的关系,消除了国内生产总值核算方案调整对2004-2008年劳动收入数据的影响,进而重新估算了实际劳动收入占比.通过对估算数据的分析发现,劳动收入占比数据低估了实际劳动收入占比,从而造成了“利润侵蚀工资”的假象.2004年和2009年的国内生产总值核算方案调整导致劳动收入占比数据歪曲了劳动收入占比的实际变动趋势.     

小企业发展与就业

从中国今后的长期趋势来看,就业压力可能要到2015年以后才能有所缓解,小企业作为活跃市场的基本力量,容纳了社会上大多数的就业人员,随着经济结构调整和国有企业改革力度的加大,小企业吸纳就业和再就业人员的作用更加明显.本文就我国如何进一步提高小企业的发展速度和发展质量,如何利用小企业的发展促进就业的有效增长进行探讨.     

"十一五"我国高技术产业人才的透视、预测及发展机制

“十一五”是高技术产业能否取得突破性进展的重要阶段。人才是高技术产业发展的关键性因素。来自观念、体制、市场等多方面的原因使我国高技术产业人才供求存在严重的结构性矛盾。预计到2010年,我国高技术产业人力资源需求规模将超过700万人,其中,高技能生产人才超过60万人,高技术研发人才超过30万人,高层次管理人才超过20万人。为了突破高技术产业发展的人才瓶颈,必须以能力建设为核心,开展高技术产业人才培养工作,以创新和业绩为导向对高技术产业人才进行激励,以市场配置为基础促进高技术产业人才合理流动,以协调和服务为中心加强高技术产业人才的宏观管理。     

对当前收入分配问题的几点看法

对当前收入分配问题的几点看法国家计委社会发展所杨宜勇一、对国民收入分配问题的若干判断互、关于国民收入分配格局的目标模式自１９７８年改革开放以来，我国国民收入的分配格局发生了很大的变化。国民收入分配过分向个人倾斜。据有关部门测算，国民收入最终分配结果大...