大数据理念在高校人事管理系统中的应用

当前高校人事各子部门根据自身工作需要先后建立了各式各样的人事管理系统,这些系统之间没有关联,数据无法同步与共享．大数据时代的到来,给我们建立高校人事管理系统带来了新的思路．新型人事管理系统的架构使得各子系统中的共同字段得以实现数据同步与共享,各个独立的数据库系统得以关联,从而提高了人事工作的效率．     

构建高质量发展的区域经济布局和国土空间体系

党的二十大报告强调“构建优势互补、高质量发展的区域经济布局和国土空间体系”。根据中国经济发展具体事实和未来展望,论述构建高质量发展的区域经济布局和国土空间体系对增强“三链”韧性和协同性、拓展区域协同的广度、深度,以支撑新发展格局、消弥区域间发展的不平衡不充分、支撑中国式现代化有重要意义。未来构建高质量发展的区域经济布局和国土空间体系的具体路径是:各区域需要立足于自身比较优势,形成特色创新发展之路; 抓住新一代数字通用技术革命的机遇,形成区域间协调发展新思路; 要以全国“一盘棋”的思路探索合理分工、优势互补的区域发展新格局。     

文化性质视角下我国社会工作专业地位的提升

社会工作是一门秉持利他主义价值观，坚持“助人自助”的理念，以科学知识为基础，运用专业的方式方法，协助有需要的困难群体摆脱困境，更好地适应并参与社会生活，以实现社会公平、正义、和谐的专业。我国社会工作专业处于弱势地位，社会认可度较低，这与我国的文化性质密切关联。从文化性质的视角反思社会工作专业地位，采用历史研究法和比较研究法分析了东西方社会的社会工作文化性质，阐释我国社会工作专业属于弱势文化的原因，指出重视制度和技术、持久性地改造我国的弱势文化性质，并建立起一套属于中国的社会工作理论体系，改善我国社会工作的教育现状，重点拓展其在强势文化领域内的空间，以此推进社会工作专业地位的提升。