高职院校行政人员绩效考核体系优化研究

绩效考核是评估行政人员工作水平的重要方式,其体系的优化建设能够促进管理队伍的可持续发展。本文从高职院校行政人员绩效考核体系现存问题进行分析,并从多个角度提出绩效考核体系的优化措施。     

“领导”的水平真高

时下,人们常把组织部门的考察人员称之为“伯乐”。这些当“伯乐”者大多具有较高的基本素质,但是在“相马”时,有的业务精通,实际工作经验丰富,对干部考察得比较准,为组织用好干部提供了可靠的依据;有的由于业务生疏,实际工作经验相对不足,考察中不能透过现象看本质,往往被表面现象所迷惑,据其考察结果所用的干部不是难以胜任本职工作,就是容易犯这样那样的错误。由此可见,要真正当好一个“伯乐”并不是一件容易的事。因此当“伯乐”者必须具备一定基本素质并经过相应的培训和测试,从而为做好干部考察工作打下基础,从而更准确地识别“千里马”。     

我家三代＂收藏家＂

我们家有三位“收藏家”：父亲、小侄女和我。 父亲成为石头收藏家的历史可以追溯到上个世纪90年代末。那时父亲刚刚退休．正被“退休综合征”所困扰，成天像个破旧的摆钟似的从这屋晃到那屋．无所事事。有一天．父亲实在闲得慌，便跑去爬山。在半路上．坐在一个石头上休息时．他被脚下的一块石头吸引了。没有艺术细胞的父亲．不知道怎么就把这块石头看成了惟妙惟肖的“老寿星”。于是．父亲不顾路途遥远，费力地把这个“老寿星”请回了家。     

学不好数学的姑娘

1．学不好数学的姑娘抗挫折能力都比较强。大多数高中数学老师都看不上学不好数学的女生，每次考完试，必将遭到暴风雨般的袭击，周而复始，练就了这些姑娘们强大的心理素质。绝对不怕挫折。2．学不好数学的姑娘都比较爱笑，因为没有数学就没有烦恼。每个经历过高中数学折磨的女孩都是折翼的天使，数学题做多了，自然忘了微笑的方法，表情也比较僵硬，影响心情。