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城市景观,这个体现城市性格的物质实体,在现代城市中占有举足轻重的地位。可现在的城市景观千篇一律,毫无城市个性可言。城市景观应突出一座城市的“环境可意象性”、“市民参与性”、“景观原创性”、“地方特色性”等概念。我们从地方文化入手,从身边的最常见景观元素入手,充分考虑才能使城市景观成为城市特色的体现者。 相似文献
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平日里无所畏惧,跟谁说话都牛气冲天,可一见老板立刻就底气不足了怕被当头棒喝,怕谈及薪水,怕不知是深是浅的“谈心”……想在这些势力差距巨大的“言语交锋”中不败反胜吗?那就赶快来看下面的文字吧! 相似文献
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“跑了”的人能不能成为资源 总被引:1,自引:0,他引:1
财富500强公司通过招聘离职员工每年平均能节约1200万美元。把他们重新纳入麾下大大降低了用人不当造成巨大损失的风险。 相似文献
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养生堂在不足十个年头中至少创立了5个响当当的品牌——养生堂龟鳖丸、朵而胶囊、农夫山泉、清嘴含片以及2001年上市的成长快乐维生素复合片。几乎所有的品牌都有家喻户晓的广告语,除了“农夫山泉有点甜”外,如朵而的“由内而外的美丽”,还有“想知道清嘴的味道吗”,龟鳖 相似文献
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<正> 我叫吴怡,毕业于东南大学,经过“过五关斩六将”我终于成了雅芳的一名新员工。初到雅芳,我就接到参加“迎新培训”的通知。刚入职就能赶上这个季度的培训,真是很难得的好开端。 团队这样建立 培训开始了,首先培训师请我们每人用一种动物比喻自己,并说明原因。气氛一下子活跃起来,有人说自己像马,矫健有力;有人说自己像猴子,聪明敏捷……我发现有些看上去木讷的同事,其实很风 相似文献
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<正> ○培育出色的软件人才,我们义不容辞;热诚为软件用户服务,我们当仁不让。 ○每个员工自己都有一片天空,充分发挥着自己的才能。 ○公司鼓励员工不怕失败,从失败中吸取教训,不断提高和改善自我。 微软是个名副其实的快节奏公司。一加入微软,整个人就像加满了油的机器一样高速运转起来。而对于负责公司人力资源整 相似文献
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员工除了有诸如薪水、奖金、津贴、福利和股票期权等物质待遇的需求外,还有工作的胜任感、成就感、责任感、受重视、有影响力、个人成长和富有价值的贡献等精神待遇的需求。 相似文献
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未来,人类的住所会是什么样子?这是科学界近年来一直关注的问题。本文为读者介绍了几种全新概念的“未来住宅”,这些住宅将突破性的设计思路和尖端的科技融为一体,堪称建筑科技领域的一流杰作。背包住宅在美国,许多人把汽车改造成住所,在内部装修了卧室、厨房和卫生间等,然后把作为“家”的汽车开着 相似文献