由一则典型案例引发的关于情谊行为的思考

情谊行为这个概念最早是由德国民法提出来的，是一种旨在增进情谊的行为。一般情况下，此类行为属于道德规制的范畴，不应受法律规范调整。然而，在日常生活中因其引发的纠纷却时而发生，我国对情谊行为进行全面深入研究者甚少，我国民法也没有对情谊行为进行规定。而现实生活中存在着大量涉及情谊行为的纠纷，理论研究的缺乏和司法的被动性给这些纠纷的解决带来了极大的困难，也不能很好的防纠纷于未然。因此，我们有必要对情谊行为进行深人细致的研究，本文试从联邦最高法院的一则典型案例着手研究情谊行为及完善情谊行为的相关理论，为司法实践提供理论支撑。     

中国式现代化背景下行业特色高校高质量发展评价：理论框架与指标体系

行业特色高校在我国经济社会发展中发挥着不可替代的作用，如何以更为科学的转型发展道路实现高质量发展支撑中国式现代化是一个极具现实意义的时代命题。建设高质量教育体系的目标对高等教育分类评价提出了新要求，为行业特色高校高质量发展也带来新契机。中国式现代化的本质要求必然包含着高等教育的高质量发展，而新发展理念是教育高质量发展的方法论基础。在全面建设中国式现代化的新征程中，如何明确行业特色高校高质量发展评价内涵及构建支持特色发展的分类评价指标体系已成为高等教育亟待解决的问题。行业特色高校高质量发展评价以政府、行业特色高校和行业三方之间的协调互动关系作为重要基础，聚焦行业特色高校如何自主培养高质量、专业化的行业专门人才，以促进学生全面发展为核心标准，以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念阐述行业特色高校高质量发展实践，兼顾行业特色高校生存共性与发展特性，提出中国式现代化背景下行业特色高校高质量发展评价的理论构想——包括5个一级指标，9个二级指标，16个具体的三级指标，以期为高校分类评价提供有益的参考和借鉴，建构宏观理论与微观实践相统一的整体性的高校评价研究体系，更好助推具有中国特色的高等教育强...     

云朵的智慧

白云珍惜灿烂的阳光，因而变得晶莹洁白，绚丽多姿。当太阳离她而去的时候，云朵又化作炎红的晚霞与西山红日照映生辉。     

对刑释人员遭受就业排斥的原因分析

在刑释人员回归社会的过程中，就业是影响他们能否顺利回归的关键因素。在现实中，刑释人员遭受的就业排斥问题比较突出，主要表现为无法就业和边缘就业。导致刑释人员就业排斥的原因是多方面的，有法律方面的限制、社会整个就业大环境的影响、用人单位或雇主方面的歧视和顾虑、刑释人员的主观就业意愿及自身竞争力、最低工资标准与社会保障政策的不衔接对就业的负向激励。这些因素之问同时也相互作用和影响。而要解决刑释人员的就业问题，减少他们所遭受的就业排斥，就是要从以上几个方面入手，采取相应的策略和方法。     

关于大学双语课程教学与公共外语教学关系的探讨

由于大学双语教学与公共外语教学之间,既有不同的教学形式,又有紧密的联系。本文对大学公共外语教学现状、双语教学的现状和目标进行了总结,并对双语教学相对大学公共外语教学的变化进行了详细地分析,同时探讨了双语教学与大学公共外语教学的相互关系,对提高大学外语教学效果,促进我国高等教育国际化具有一定现实意义。     

以人为本,不断提高思想政治工作水平

通过对高校思想政治工作管理中存在的问题与矛盾的分析,阐述要改进高校思政治工作的管理水平,必须提高从事思想政治工作的人员的素质;必须正确运用思想政治工作的原则和方法;必须建立有效的思想信息系统。     

人才聚集效应下的多层次激励系统研究

文章在阐述人才聚集效应的基础上,分析了激励系统对人才聚集效应的影响机理,应用教学建模的方法构建了相应的多层次激励数学模型,力图揭示多激励系统对不同层次的人才及同一层次下的不同类别的人才聚集效应的影响度,以便采取有效的激励手段,促进人才聚集现象向聚集效应的转变.     

从食品安全事件看我国政府社会性规制

当前,由于我国正处于转轨时期,经济和社会发展属于"非稳定状态",食品安全问题尤为突出。从苏丹红、地沟油、三聚氰胺到瘦肉精,这一系列食品安全事件的发生,暴露出政府社会性规制的缺失,不仅在经济上造成资源浪费、效率降低和社会福利损失,影响市场秩序的构建,而且在政治上     

统筹城乡发展用地存在的问题及对策

城乡统筹综合配套改革,是加快建立改变城乡二元结构体制机制、探索建立构建和谐社会体制的要求,也是探索中西部地区发展模式的需要。经国务院批准,重庆市、成都市正式成为全国统筹城乡综合配套改革试验区,这是我国在全面推进社会主义新农村建设的情况下,统筹城乡改革发展的重要举措。统筹城乡发展的最终     

农村教师隐性流失原因分析及应对策略

农村教师的隐性流失制约着农村教师队伍整体素质的提升,直接影响着农村教育质量的提高。这主要是受到农村教师工资福利低、工作压力大、农村学校激励机制不完善和农村学校缺乏良好的学习氛围等因素的影响,因此要防止农村教师的隐性流失:中央政府应承担起提高农村教师薪酬待遇的责任,为农村教师减轻工作压力提供制度保障,完善激励机制激发农村教师工作的积极性,构建有利于农村教师知识更新的学习平台。