全文获取类型
收费全文 | 543篇 |
免费 | 8篇 |
国内免费 | 8篇 |
专业分类
管理学 | 64篇 |
劳动科学 | 2篇 |
民族学 | 5篇 |
人才学 | 5篇 |
人口学 | 8篇 |
丛书文集 | 108篇 |
理论方法论 | 25篇 |
综合类 | 268篇 |
社会学 | 40篇 |
统计学 | 34篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 4篇 |
2022年 | 7篇 |
2021年 | 10篇 |
2020年 | 10篇 |
2019年 | 8篇 |
2018年 | 7篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 7篇 |
2015年 | 11篇 |
2014年 | 29篇 |
2013年 | 28篇 |
2012年 | 25篇 |
2011年 | 30篇 |
2010年 | 34篇 |
2009年 | 27篇 |
2008年 | 21篇 |
2007年 | 25篇 |
2006年 | 34篇 |
2005年 | 28篇 |
2004年 | 18篇 |
2003年 | 20篇 |
2002年 | 17篇 |
2001年 | 25篇 |
2000年 | 21篇 |
1999年 | 11篇 |
1998年 | 11篇 |
1997年 | 10篇 |
1996年 | 13篇 |
1995年 | 4篇 |
1994年 | 8篇 |
1993年 | 6篇 |
1992年 | 5篇 |
1991年 | 6篇 |
1990年 | 4篇 |
1989年 | 3篇 |
1988年 | 3篇 |
1987年 | 5篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 4篇 |
1984年 | 6篇 |
1982年 | 2篇 |
1981年 | 3篇 |
1980年 | 1篇 |
1979年 | 1篇 |
1964年 | 1篇 |
1963年 | 1篇 |
1960年 | 1篇 |
1959年 | 1篇 |
排序方式: 共有559条查询结果,搜索用时 0 毫秒
71.
殷文杰 《高等函授学报(社会科学版)》2011,(1):36-38
打破不同类型、层次教育间的壁垒,通过科学统一的评价和认证支持系统,建立灵活开放的教育体系,有助于各类教育间的沟通与融合,是增加人们受教育机会、提高社会生产力的重要手段。 相似文献
72.
上海转变经济发展方式评价指标体系研究 总被引:4,自引:0,他引:4
当前,上海进入了一个转型创新的关键时期,在宏观经济形势不容乐观、自身发展瓶颈约束日益严峻的背景下,转变经济发展方式已经成为上海实现可持续发展的唯一出路。为了引导经济发展方式的转变,有必要构建一套具有针对性、有利于反映经济发展方式转变成效的评价指标体系。本研究立足于现阶段上海转变经济发展方式的主要内涵和要求,构建了一套集既有指标和创新指标于一体的评价指标体系,并应用该指标体系对"十五"以来上海转变经济发展方式的成效进行了分析,继而根据发展的眼光提出了2015和2020年的阶段性目标。 相似文献
73.
74.
创新:高校基层党建工作的永恒主题——从我省高校基层党组织建设的现状谈起 总被引:1,自引:0,他引:1
陈亚非 《河南教育学院学报(哲学社会科学版)》2010,29(4):35-37
随着时代的发展和社会形势的变化,高校基层党建工作呈现出新的特征。当前我省高校基层党组织建设在党员发展、管理体制、组织生活等方面存在着许多问题,其深层原因在于指导体制、制度建设、经费投入、创新体制等方面的不足。需要从工作理念、工作机制、工作方法三个方面实现创新。 相似文献
75.
76.
新疆生产建设兵团人力资源开发与就业的战略思考 总被引:9,自引:0,他引:9
文章结合新疆生产建设兵团 (以下简称兵团 )人力资源开发与就业的现状 ,在揭示兵团人力资源开发中存在的突出问题的基础上 ,提出解决兵团人力资源开发与就业问题的几点战略思考。 相似文献
77.
朱亚非 《山东师范大学学报(人文社会科学版)》2009,54(6):29-34
明清时期,随着经济发展科举盛行,山东地区出现了数以百计的由科举起家且长盛不衰的仕宦大家族。这些大家族对国内政治、经济、文化及山东社会都产生了重要影响。明清山东仕宦家族都留下了厚重的家族文化,成为中国传统文化中的一个重要组成部分。深入研究这些家族文化的精华对于今天的和谐社会建设具有重要的借鉴价值和现实意义。 相似文献
78.
我国东南沿海是世界上风暴潮频发的地区之一,文章基于近年来东南沿海风暴潮灾害损失的历史数据,介绍了主成分分析法在风暴潮灾害损失评估中的应用原理.针对风暴潮灾害损失的构成,建立了风暴潮灾害经济损失的指标体系,同时借助实例介绍了该方法在风暴潮灾害评估中的应用.最后基于主成分得分对样本风暴潮进行了聚类分析,证明了主成分分析模型在风暴潮灾害损失评估中的有效性. 相似文献
79.
80.
国家"走出去"战略的深入推进,对水电施工企业既是机遇,也是挑战。水电施工企业在国际化、多元化的发展思想指引下,战线越拉长、涉足领域越来越多。在这种背景下水电施工企业在干部管理方面也面临着挑战。本文就此发表一些个人观点和看法,探讨解决方案。 相似文献