加强图书馆文化服务职能 提升图书馆文化竞争力

推动社会主义文化大发展大繁荣不仅为我国文化事业的发展指明了前进的方向,也为图书馆事业的发展提出了更高的要求。图书馆是文化传承的中坚力量,构建文化大发展时期图书馆文化传播服务平台,拓展公共文化空间,倡导公共文化服务公平。提升公共图书馆文化服务竞争力,使图书馆这一文化机构在文化大发展大繁荣中获得事业的大发展大繁荣。     

对我国社会主义道路探索的方法论思考

人类的一切活动总是在一定的方法论指导下进行的,我国社会主义道路的探索更离不开科学方法论的指导。从毛泽东对社会主义道路探索开始直到今天的社会主义建设,在不同时期方法论上呈现出不同的特点。但在各个阶段,党的领导集体都把方法论始终作为一个战略问题来思考,其中在方法论内涵上的相同之处主要有实事求是的逻辑起点、群众路线的价值前提和协调发展的思维主线,不同之处则突出表现为:实事求是的侧重点、群众路线的理解、与实现社会主义协调发展的工具理性的不同。     

中国共产党与传统文化关系之历史考察

每个民族都有自己的传统,传统是割不断的,传统文化通常被认为是一个民族特有的、有史以来的历史沿革,传统文化具有民族性、时代性、继承性等基本特征.中国共产党从诞生至今对中国传统文化的认识经历了曲折发展的四个阶段即从部分肯定到基本肯定到基本否定最后到肯定的过程,对传统文化采取了有分析地批判到批判地继承再到彻底批判最后到为我所用的方略变化过程,考察与省视这一过程对于我们正确处理传统文化与现代化的关系问题,建设面向21世纪的社会主义文化有十分重要的借鉴意义.     

“天鹅”飞宝岛 两岸一家亲——常州少儿民族乐团赴台湾演出散记

“天鹅”掀起和善的风 1999年8月30日晚,台北市社教馆灯火辉煌。常州少年科学艺术宫天鹅少儿民族乐团在这里举行赴台5天来的第四场演出。剧场大厅里高朋满座:有政界要员,有文教界名流,有演艺界闻人,还有大德高僧。特别引人注目的,是这年5月到祖国大陆省亲访问时受到江泽民主席接见的报界耆宿、中国时报董事长、90高龄的余纪忠先生和夫人。一楼、二楼、三楼的1200张椅子座无虚席,馆方不得不增加许多临时座位,以应付通道上越来越多的乐迷。连余老先生的女儿、中国时报副董事长、文教基金会执行长余范英女士也只能坐加座。剧场外还有等待入场的长龙。     

论会计研究与知识经济的关系

知识经济条件下,会计理论研究主要应当有两个方面:一是对会计研究范围的影响;二是对会计研究内容的影响。这两种关系主要体现在如下几个方面:在会计性质上,随着知识经济时代的到来,经济一体化过程的推进,高新科学技术对于经济发展产生越来越大的影响,不同科技领域的相互交叉和融合越来越紧密。会计的内涵和外延都正发生着巨大变化。对会计性质的看法,基本趋于一致,会计是具有两重性的经济管理科学,既有技术性的一面,又有社会性的一面。从技术性方面来看,会计作为一种通用的提供信息的方式,其信息的指示、传递、流通理应不受国别和地区的限制…     

不继承遗产就可拒付父亲欠下的医药费吗?

编辑同志：我村王某不尽赡养义务，致使其年近八十的父亲生前欠下村卫生所8000多元医药费。其父死后，遗有少量家具、衣物，王某以不继承父亲的遗产为由，拒绝偿付他父亲欠下的医药费，请问他的理由成立吗?德永德永同志：王某的理由不能成立。“父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女给付赡养费的权利。”这是《中华人民共和国婚姻法》规定的父母子女间的权利义务关…     

论一人有限公司的立法完善

新《公司法》确立了我国“一人有限责任公司”制度,这是我国公司立法上的一大创新,但由于“一人有限责任公司”在我国公司立法上属于新生事物,不可避免地存在一些缺陷。笔者通过对《公司法》的规定,从公司设立、公司注册资本、公司治理结构、公司财务监督及公司责任承担等五个方面论述了“一人公司”的创新及不足,并对如何完善提出了一点粗浅的见解。     

认真落实科学发展观 努力加强学科建设

本论文以“认真落实科学发展观,努力加强学科建设”为题目,从全面提高领导发展的能力,创造良好的发展环境;正视现实,坚持以长远的眼光谋划学科发展;处理好规模与质量的关系,促进学科发展等三个方面进行了论述。只有认真落实科学发展观,学科才能健康持续的快速发展。     

银行青工的三种异常心态及其矫治

进入建立社会主义市场经济体制的新的历史时期,面对汹涌而至的改革开放大潮,占职工总数70％以上的银行青工大都能以较高的整体素质去正视和承受,泰然应变,进而以一贯踏实的工作作风和更加饱满的工作热情,为找到自己在这场伟大变革中新的位置而奋发。这是一种占主流的、正常和健康向上的思想状态。然而,我们同时也要看到,一些和这种思想相违的、不正常的心理态势也已“应运而生”。具有这些不正常心态的虽然只是银行青工中的一小部分,但其对我们的金融工作所产生的负效应却不能忽视。据笔者观察、分析,目前有些银行青工的不正常心态,基本上可归纳为“三感”,即麻木感、失落感、委屈感。