高职院校学生职业生涯辅导体系的构建与实施

在就业竞争加剧、职业流动加快的今天,高职院校应高度重视并加强学生职业生涯设计的辅导。文章对生涯辅导相关概念进行了梳理,并分析高职院校开展学生生涯辅导的必要性,最后就构建和实施高职院校学生职业生涯辅导体系提出建设性意见。     

浅析康德对休谟认识论问题的探索

近代哲学史上休谟的怀疑论使自然科学、形而上学和宗教面临挑战,康德为拯救理性、科学、信仰和自由,致力于解决休谟在认识论上留下的问题。康德解决休谟难题的路径以论证先天综合判断如何可能为核心,改变了近代哲学解决知识论问题的思考方式,将对象区分为现象和物自体,明确区分分析判断和综合判断的意义,以其独特的方式证明了科学知识的普遍性和必然性,为解决休谟在认识论领域留下的问题作出了巨大的贡献。     

新时代文旅融合背景下文化馆发展公共文化服务的难点与对策探究

随着人民生活水平不断提升,群众对精神文明生活有更高要求。文化馆要发挥自身职能与工作优势,满足群众对精神文明的多元化需求,积极跟进文旅融合的要求,组织健康、丰富的群众文化活动,对传统的服务模式进行创新,以此提高公共文化服务水平。本文主要以文旅融合为背景,分析文化馆在开展公共文化服务过程中遇到的问题,提出相应的改进对策。     

论自由的层次性

本文从自由的理论逻辑与历史发展 (包括人类自由现实的发展历史和自由理论的发展历史 )相统一的角度 ,论述了自由是一个多层次的统一整体。意志自由、理性自由、政治自由、人格自由、人生自由 ,构成了人的完整自由的一个由简单到复杂、由抽象到具体、由低级到高级的层次结构。这一自由层次理论的建构为我们分析评价各种哲学社会科学自由观提供了参照的框架     

几种中枢兴奋剂的气相色谱法测定

利用气相色谱分析法 ,采用氢火焰离子化检测器 (FID) ,对磷酸可待因、盐酸普鲁卡因、盐酸丁卡因和咖啡因等 4种中枢兴奋剂的混合物进行分离与检测 .方法相对标准偏差在 7.5% (n =6 )以内 ,检测限 1 .4～ 1 3.4ng/mL .回收率 92 .5%～ 1 0 1 .9% .     

碳还原氧化铜微型实验设计

由于碳还原氧化铜实验效果不尽人意 ,给课堂演示带来很大不便 ,影响学生的学习兴趣 .为此 ,本文介绍一套较为简单的微型装置 ,对碳还原氧化铜实验取得了良好效果 ,提高了演示实验的成功率     

注资不是解决企业资金短缺的根本出路

当前企业资金短缺的问题相当严重,解决企业资金短缺已成为当务之急.注资固然是解决资金短缺的有效途径之一.但增量的同时如不加强存量结构的调整,将出现新的增量资金再度无效和低效使用.在另一个层次上复制旧结构的局面.因此,转换机制,调整结构,加强管理是当前解决企业资金短缺的根本出路.     

蔡元培与中国共产党的创建

本文概述了蔡元培先生任北京大学校长的头五年（１９１７－１９２１）间,积极实施“兼容并包”、“思想自由”的办学方针,在客观上为中国共产党的创建开拓了一方沃土,孕育了一批骨干,提供了有利的条件和有益的氛围。其一、蔡元培先生整顿改革学校,使一批革命精英得以风云际会于北大,渐次成长为创建党的领袖和骨干;其二、蔡元培先生为五四运动“提倡诱掖,导其先路”,使之在思想上干部上为创建党作了准备;其三、蔡元培先生支持马克思主义学说研究会,开设马克思主义课程;其四、蔡元培先生倡导赴法勤工俭学,时一批英才的造就和旅法党组织的创建有积极的影响。     

上海外来劳动力与本地劳动力补缺替代关系研究

90年代以来 ,上海的劳动力市场发生了显著变化 ,一方面本地下岗待业劳动力日见增多 ,与此同时又有数以百万计的外来劳动力涌入就业 ,本地劳动力下岗待业与外来劳动力“上岗”就业同时并存发展 ,构成了上海劳动力市场的一个重要特征。本文主要从上海劳动力市场的需求发展及分层特征、上海本地劳动力的供给规模及劳动供给行为特征、外来劳动力的基本属性及劳动供给行为特征等几个方面 ,对上海外来劳动力与本地劳动力的补缺、替代关系进行了比较深入的探讨 ,得出了一些很有意义的结论     

试析中西文化差异与翻译障碍

本文从语言表达体系、文学形象体系、行为主体和接受主体等四个方面,阐述了文化差异对翻译活动造成的障碍,提出了翻译工种者的任务,即减少文化差异对翻译造成的困难。更好地促进各民族的文化交流