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21.
刘文锴,中共党员,工学博士,教授,博士生导师,现任焦作师范高等专科学校校长.1994年获得"中国科技发展基金科技教育基金孙越崎优秀青年科技奖";1996年获得全国"三育人"先进个人,并被评为河南省优秀中青年骨干教师;1998年获得"河南省优秀青年件技奖",并被授予"优秀青年科技专家"荣誉称号;2006年被评为"555人才工程--河南省学术技术带头人";2008年获得"享受国务  相似文献   
22.
2009年7月29目,全省军转表彰大会暨军转安置工作会议在郑州召开。会议学习贯彻第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议精神,总结回顾河南省8年来的军转安置工作,表彰先进,并就今年的工作任务进行安排部署。  相似文献   
23.
4月2日,河南省事业单位岗位设置管理工作会议在郑州召开。省委常委、常务副省长李克出席会议并作重要讲话,省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民对全省事业单位岗位设置管理工作进行安排部署。  相似文献   
24.
2011年人力资源社会保障工作的总体要求是:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持四个重在,突出"民生为本、人才优先"这一主线,实施充分就业的发展战略和人才强省战略,构建高素质的人力资源开发体系和以人为本的和谐社会体系,为推进中原经济区建设做出积极贡献。  相似文献   
25.
2011年8月25日,河南省人民政府在开封召开全省全民技能振兴工程推进会议。会议总结全民技能振兴工程实施以来所取得的成绩,交流经验,分析形势,明确下一步工作的思路和重点。省部共建河南全民技能振兴工程领导小组组长、人力资源和社会保障部副部长王晓初,省部共建河南全民技能振兴工程领导小组组长、河南省人民政府副省长赵建才出席会议并讲话。  相似文献   
26.
简介:杜静,63880部队博士后科研工作站的一名博士后研究人员,于1998年考入国防科技大学计算机学院首届本硕连读班。经过四年的学习,2002年,其被推荐为免试硕士研究生,师从我国著名巨型机专家,银河III、IV、V系列巨型机总设计师杨学军教授。其间,由于理论基础扎实,工程实践能力强,于2004年春,提前半  相似文献   
27.
刘怀民同志是河南省人事厅老干部工作处处长,他在老干部工作岗位上工作了十几年。十几年来,他不图名不图利,兢兢业业,勤勤恳恳,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩,被老干部称为“贴心人”,多次被省人事厅评为优秀党员和先进工作者;1997年被授予全省人事系统“人民满意的公务员”光荣称号;2001年被河南省委组织部和省老干部局评为省直老干部先进工作者;2002年被省委组织部、省老干部局、省人事厅评为全省老干部工作先进工作者。以心换心在刘怀民同志办公桌的抽斗里,精心保存着一个塑料皮笔记本。目录上,工工整整的记录着许许多多单方、偏…  相似文献   
28.
事业单位是一个有着鲜明中国特色的概念,是我国社会特有的组织结构。什么是事业单位?不同历史时期或发展阶段,有着不同解释。1963年,《国务院关干编制管理的暂行办法》把事业单位定义为:凡是为国家创造或改造生产条件,满足人民文化、教育。卫生等需要,其经费由国家事业费开支的单位为事业单位;1965年,《国家编委关干划分机关、事业、企业单位界线的意见(草案)》定义为:直接从事为工农业生产和人民文化生活等服务活动,生产的价值个能用货币表现,属全民所有制单位;1984年,国家编委对事业单位定义为:凡是为国家创…  相似文献   
29.
牛励耘 《人才瞭望》2014,(11):69-71
一、有个性才有竞争力如今,在期刊市场上走一遭,就会发现一个有趣又让人无奈的现象,那就是期刊的同质化十分严重。同质化使数家刊物争抢一块蛋糕,常导致恶性竞争,其弊端是显而易见的。破解期刊同质化的路径有很多,笔者认为最切实可行的突破口在于用精准的期刊定位来细分市场,变"面向大众读者"为"专门服务于特定的目标读者",通过分众手段实现小众化、个性化,以此锁定最忠实的目标读者、  相似文献   
30.
怎样做一个称职的人力资源管理者 ?人事经理面临哪些挑战和压力 ?他们有什么酸甜苦辣 ?借河南省人才交流中心举办人才招聘会之际,带着这些问题,本刊记者走进了这些前来招聘的经理人中间。 让企业与员工共同成长 官杜水 (洛阳市冠奇工贸有限公司经理 )  我们公司生产的石墨粉等产品远销欧美,供不应求,但目前存在着一个亟待解决的问题,那就是人才流失问题。我们连续三次参加人才招聘会,招过来的人还是频频跳槽,难以留住。我有时也对现在应聘者不良的心态和行为颇多感慨,但想得最多的还是招聘者本身,怎样做一个称职的人才资源管理…  相似文献   
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