改革创新 永争一流——记焦作建工集团有限公司总经理周栓成

周栓成,男,汉族,1962年8月生,在职研究生学历,高级工程师,国家首批一级建造师,英国皇家特许建造师,现任焦作建工集团有限公司董事长、总经理、党委副书记、并兼任省、市建设工程招标评标专家库成员及市中级职称评委会评委、焦作大学名誉教授等多项社会职务。主持的"新乡国际饭店MOMA公寓楼科技示范工程"获河南省建设事业科学技术进步三等奖;主持的"焦作市三维商业广场工程科技示范工程"获河南省建设事业科学技术进步二等奖;主持的石化小区5号商住楼工程QC小组"合理运用深基坑支护,确保施工安全"获河南省质量管理小组三等奖。同时获得焦作市学术技术带头人、河南省科技示范先进个人等多项荣誉称号。     

报刊社实施绩效管理的常见误区及其对策

绩效管理在人力资源管理领域是一种备受推崇的管理模式与管理思想,国内不少报刊社已经开始实施绩效管理战略,其出发点是为了持续提升个人、部门和组织的绩效。然而愿望是一回事,现实又是另一回事,由笔者对数家报刊社的调研来看,他们实施绩效管理的效果并不理想。这不由得使我想起日本索尼公司前高管天外伺郎那篇名为《绩效主义毁了索尼》的文章,     

河南省召开人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作会议

本刊讯2013年4月18日,河南本刊讯2013年4月18日,河南省人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作会议在郑州召开。省人社厅厅长、党组书记、省委组织部副部长杨盛道同志,省人社厅纪检组组长王宏同志分别讲话会议的主要任务是:贯彻落实省纪委九届三次全会和全国人力资源社会保障系统党     

河南省人力资源和社会保障厅召开专门会议研究部署信访维稳和平安建设工作

本刊讯2013年5月31日,河南省人力资源和社会保障厅召开全省人社系统信访维稳暨平安建设工作座谈会。厅长、党组书记,省委组织部副部长杨盛道同志讲话;副厅长、省公务员局局长刘京州,副厅长刘涛、郑子健、徐相锋同志参加会议;     

聚焦“人才高消费”

<正> 近年来,随着大批高校毕业生走出校门,社会对人才的需求日益呈现出一种“供大于求”的状态。用人单位相互攀比,以高文凭、高职称为条件,出现了“大材小用、高能低用”的现象。尽管这种现象一出现就受到舆论质询甚至谴责,但“人才高消费”现象并未因此而销声匿迹。相反,在一些地方或单位,“人才高消费”还呈汹涌澎湃之势。     

职业生涯管理：搭建组织和个人双赢的平台——本刊专访中国人民大学劳动人事学院教授、中国人力资源管理教学与实践研究会秘书长 周文霞

记者：我们注意到您最近一直在从事职业生涯管理方面的研究，并出版和发表了《职业生涯管理》、《职业成功：从概念到实践》、《国人职业生存方式的六大变化》、《职业成功标准的实证研究与理论探讨》、《基于知识背景的职业成功研究》等著作和文章。您是什么时候开始关注这一研究领域的？为什么对它感兴趣？     

海内存知己天涯有亲人——记中国小伙宋扬和英国老人汉斯的亲情故事

在不久前的“河南十佳幸福感人家庭评选活动中”，宋扬的家庭光荣入选。从此，一个中国小伙宋扬十年如一日照顾一位外国孤寡老人汉斯的感人故事广为流传。     

且看银山拍天浪开窗放入大江来——河南省人才资源开发成果展示暨中高级人才招聘会巡礼

6月15日,新落成开业的河南人才市场大楼,彩旗猎猎,鼓乐阵阵,人潮如涌,河南省人才资源开发成果展示暨中高级人才招聘会在这里隆重举行。国家人事部部长张学忠,河南省委副书记、常务副省长李成玉,省委常委、组织部部长陈全国,省人大常委会副主任马宪章,省政协副主席张汉英,省军区副政委胡庆海等领导同志出席了会议。     

河南省人力资源和社会保障厅召开2015年党风廉政建设工作会议

本刊讯2015年3月1日下午,河南省人力资源和社会保障厅召开系统2015年党风廉政建设工作会议,贯彻落实十八届中央纪委第五次全会和省纪委九届五次全会精神。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长杨盛道出席会议并讲话。省人社厅党组成员、驻人社厅纪检组组长赵会生总结了2014年党风廉政建设和反腐败工作,部署了2015年工作任务。省人社厅厅级领导干部,各省辖市人社局局长、纪检组长、监察室主任,省直管县(市)人社局局长、纪检组长,厅机关副处级以上干部和厅属单位的正处实职干部参加了会议。杨盛道同志在讲话中指出,2014年,全系     

学习型组织如何 打造良好形象如何树立——方城县内强素质外树形象成功经验浅析

2010年6月30日．河南省南阳市人力资源和社会保障系统争创学习型服务型机关现场会暨宣传工作会议在方城县召开。会议期间,与会代表观看了方城县人社局的升旗仪式、广播体操表演和机关创建成果图片展．参观了便民服务大厅、图书室等基础设施．亲身体验了一期“星光论坛”活动．参加了创先争优庆七一文艺汇演。方城县、