科学管理真诚服务——河南省高标准做好政府特殊津贴发放工作

给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴是党中央、国务院做出的一项重大决策。充分体现了党和国家对高级专家的关心与爱护。快捷高效地做好此项工作,对于调动广大知识分子的积极性、形成“尊重知识、尊重人才”的社会风尚．具有十分重要的意义。河南省现有享受政府特殊津贴专家2101名,专家数量和离退休专家比例较大,来源渠道和工作单位变动较多．地域分布和涉及领域较广。发放工作稍有不慎,就可能引发矛盾。为切实做好新形势下政府特殊津贴发放工作,河南省从实际出发,认真总结经验．     

实施两大战略推进两项改革加快两个构建——河南省首次人力资源和社会保障工作会议在郑州召开

2009年3月1日,河南省人力资源和社会保障厅正式挂牌成立。组建人力资源和社会保障厅,是省委、省政府根据党中央、国务院的要求,深化行政管理体制改革、建设服务型政府的一项重要举措。一个月后的4月2日,经过紧张和精心的筹备,全省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开．这次会议的召开,意义深远,使命重大。     

人力资源社会保障宣传工作必要性及要点分析

人力资源社会保障宣传工作是一项重要的服务社会的内容,对社会的发展具有积极意义。但是,长期以来,在人力资源社会保障宣传工作中,出现了一些问题。很多地方宣传机构设置不到位,管理权限不明确,工作开展不得力,越来越落后于蓬勃发展的人力资源社会保障事业,导致人力资源社会保障政策无法得到有效贯彻和落实。     

报刊社实施绩效管理的常见误区及其对策

绩效管理在人力资源管理领域是一种备受推崇的管理模式与管理思想,国内不少报刊社已经开始实施绩效管理战略,其出发点是为了持续提升个人、部门和组织的绩效。然而愿望是一回事,现实又是另一回事,由笔者对数家报刊社的调研来看,他们实施绩效管理的效果并不理想。     

河南省召开机构编制系统先进集体和先进工作者表彰大会——河南省政府副省长王菊梅出席会议并讲话

~~河南省召开机构编制系统先进集体和先进工作者表彰大会——河南省政府副省长王菊梅出席会议并讲话!本刊记者@牛励耘 !本刊记者@张鹏     

藤缠树

两年未见的表弟突然来访,屁股还没坐稳,就急不可耐地发起了牢骚：“都是些什么破单位？简直不把员工当人看：不按最低标准发工资,不签合同,不缴‘三金’……” “树挪死,人挪活。活人总不能被尿憋死吧。不能换个工作？”见表弟一副愁眉苦脸的样子,我既哀其不幸,又怒其不争,口气中也带着一丝责备。     

全国市县乡机构改革扫描

开弓没有回头箭。今年 2月份召开的全国市县乡机构改革工作会议拉开了全国市县乡机构改革的帷幕。机构改革是一项事关社会主义现代化建设全局的战略举措，编制精简 20％的比例让我们感到任重而道远。怎样抓住时机、积极稳妥地推进市县乡机构改革，是人事工作面临的重要课题。为此，本刊特别组织策划了本专题，希望对市县乡机构改革能有所帮助。 [现状 ]县乡机构人员 超编现状及特点 我们用解剖麻雀的方法，以一个县为例，看一看县乡机构人员超编的严重程度。某县人口 70万， 1998年农民人均纯收入 1362元。但县直 45个行政单位人员超编 20…     

认可·责任·敬业·忠诚——中美（2005）员工激励与企业活力高端论坛精彩回放

本刊讯前不久。由河南省人事厅人才资源开发研究中心、北京中智源培训发展有限公司、博目(北京)企业管理顾问有限公司等共同举办的中美(2005)员工激励与团队活力高端论坛在郑州隆重举办。     

实现人才价值 大力推进人才市场化进程——本刊专访河海大学人力资源研究中心主任、博士生导师赵永乐教授

记者：赵教授，听说您是理工科出身，担任过国防某企业的产品设计师，以后又担任过三个杂志的主编，怎么会想到从事人才学和人力资源管理研究呢？