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本文首先指出国有企业战略性改组的必要性和紧迫性,继而阐述了国有企业改组的内涵与总体思路,并进行对策性研究,提出了调整国有企业产权结构,实行资产重组;组建和发展企业集团,实现国有企业组织结构的战略性调整;“放小”的基本思路;妥善处理国有企业债务负担;建立经营者集团的激励机制和约束机制;精心实施再就业工程等操作建议 相似文献
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信息时代高校档案人才的培养目标 总被引：1，自引：0，他引：1
信息社会的到来 ,要求档案高等教育确立正确的培养目标 ,造就出具备专业知识、掌握现代信息技术的档案管理人才 ,以满足社会发展的需要。 相似文献