首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   133篇
  免费   5篇
  国内免费   1篇
管理学   37篇
劳动科学   1篇
人才学   5篇
丛书文集   20篇
理论方法论   2篇
综合类   64篇
社会学   8篇
统计学   2篇
  2023年   6篇
  2022年   6篇
  2021年   4篇
  2020年   3篇
  2019年   2篇
  2018年   1篇
  2016年   2篇
  2015年   3篇
  2014年   9篇
  2013年   6篇
  2012年   5篇
  2011年   8篇
  2010年   9篇
  2009年   8篇
  2008年   10篇
  2007年   7篇
  2006年   6篇
  2005年   5篇
  2004年   3篇
  2003年   6篇
  2002年   4篇
  2001年   5篇
  2000年   4篇
  1999年   2篇
  1997年   1篇
  1996年   1篇
  1995年   1篇
  1994年   1篇
  1993年   1篇
  1991年   2篇
  1990年   1篇
  1989年   1篇
  1987年   1篇
  1985年   1篇
  1984年   2篇
  1981年   1篇
  1959年   1篇
排序方式: 共有139条查询结果,搜索用时 31 毫秒
131.
霍远  王惠 《统计与决策》2007,(17):156-157
对上市公司经营情况进行实证分析,已经成为学者与业界研究的一个热门课题。研究成果所带来的益处是显而易见的:一方面,公司的管理机构可以根据研究的结果,调整企业的经营策略,改善财务状况,尽量避免最糟糕的情况发生;另一方面,股票市场和债券市场上的投资者尤其是中小投资者,可以及时调整自己的投资方向和策略,从而获利或防止潜在的损失。  相似文献   
132.
133.
收益管理的完善与超越--中国民航客运收益管理案例   总被引:1,自引:0,他引:1  
谢泗薪  李荣 《管理科学》2005,18(2):78-84
运用定性和定量分析方法对中国航空公司实施收益管理进行系统评估,找出其在收益管理中应着重加强和改进的方面,并对完善收益管理系统提出了建议,即航空公司实施收益管理应注重以人为本和顾客关系管理,只有让员工满意和员工忠诚,才能最终获得顾客满意和顾客忠诚,真正实现公司收益的持续增长.  相似文献   
134.
《民族文献提要》由西南民族学院图书馆、云南民族学院图书馆、广西民族学院图书馆、贵州民族学院图书馆、西藏民族学院图书馆等五所民族高等院校图书馆协同编纂,云南民族学院图书馆负责汇总编辑,云南教育出版社1991年4月出版发行。该书为大32开本,57万字。  相似文献   
135.
西方非营利组织管理理论及其借鉴意义   总被引:9,自引:0,他引:9  
非营利组织在世界经济和社会生活中起着越来越重要的作用,促使传统的三大部门的划分:政府部门为第一部门、私人企业为第二部门、非营利组织为第三部门,向两类组织转化:第一类为营利组织即企业;第二类统称为非营利组织,包括政府非营利组织和私人非营利组织。在知识经济和服务经济到来的令天,系统地探讨这两种非营利组织的职能、特征及其管理,对如何从服务管理的角度,发展和管理我国各种社会机构具有战略性的启示。  相似文献   
136.
近年来国内财税法学界普遍认为,建立于社会契约论及税收交换说基础上的"税收债务关系说"为我国财税法理论与立法提供了新的视野与路径,为人们重新诠释征纳税双方的权利义务内容提供了依据;但如同社会契约论"不是一种历史的真实,而是一种逻辑的真实"一样,建立于社会契约论假设基础上的税收债务关系也是一种理论假设,客观上税收法律关系中的权力(权利)义务的平等、等价是不存在的。"税收债务关系说"无法为构建公共财产法律制度提供理论依据。将人民与国家间宪法性税收法律关系定性为委托代理契约关系更符合历史真实与现今客观真实,更具有逻辑上合理性。  相似文献   
137.
将公司治理作为一个深层次因素来研究不同支付方式影响并购绩效的传递效应.发现股票支付方式对企业并购绩效改善要明显优于现金支付.这一方面是由于股票支付方式优化了股权结构,提高了股权制衡度;另一方面通过引入新的战略投资者,使机构投资者持股比例提高,在公司治理中发挥了积极的监管作用.  相似文献   
138.
中国企业在“一带一路”沿线国家的投资,受行业、政治环境、外部因素影响而面临人权风险,预防人权风险、承担人权责任,成为中国企业必须重视的现实问题。企业人权责任经历了规制主义和共治主义的交错发展,从《联合国工商业与人权指导原则》开始走向“多中心治理”,成为全球企业必修的课题。当前,中国企业承担人权责任在能力建设、行为模式转换、同利益相关者关系建设等方面面临挑战。中国应当制定并且执行相关法律与政策,加大对人权责任的宣传以监督和强化企业的负责任行为;企业应当履行人权尽责,注重同东道国利益相关者的联系,增强能力建设,在经营管理的各环节尊重人权。  相似文献   
139.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号