基于超级贝叶斯方法的专家意见先验概率修正研究

针对传统贝叶斯网络方法在先验概率设定中的不足,文章提出采用超级贝叶斯方法,通过对每个专家意见赋予不同的权重,帮助决策者修正初始判断,得到更为准确的贝叶斯网络先验概率,并采用银行风险管理中的实例介绍了该方法的具体操作过程.     

海员人力资源对航运业发展的制约因素研究

海员人力资源是我国航运业持续健康发展的基本保证,通过系统分析人力资源制约航运业发展的影响因素,文章提出制约航运业发展的主要因素为:高素质海员资源严重短缺,海员队伍稳定性,航海教育与培训,海员管理制度,企业的文化和社会责任等;同时,提出了改善我国海员人力资源现状的有关建议和措施。     

财政改革的基本内容

财政分配体制改革是经济体制改革的重要组成部分。它必须在马克思主义原则指导下,按照政治与经济、经济基础与上层建筑之间的辩证关系的原理,从强化国家财政职能,充分运用经济杠杆两个方面来加强国家财政在组织、调节,监督国家经济的职能作用,冲破外来模式的羁绊,克服原有体制妨碍社会生产力发展的某些弊端,逐步形成一套适合我国国情的新的财政体制,逐步建立起科学的具有中国特色的社会主义财政体系。社会主义财政的性质及其属性,从本质上决定了我国财政改革的基本内容。这就是从分配上正确处理国家、企业、劳动者个人之间的经济利益关系。具体地讲,     

现代悲剧的审美价值——论奥尼尔的戏剧创作

尤金·奥尼尔(1888—1953)的名字之于美国现代戏剧,正如易卜生之于挪威,布莱希特之于德国一样,是一个难以分割的整体。而且同这些戏剧大师一样,奥尼尔的声誉也超越了国界。戏剧史家巴纳德·海威特认为奥尼尔是“世界剧坛的一位主要剧作家”;一部世界性的戏剧百科全书认为奥尼尔是“在美国和世界各地都享有历久不衰的声誉的作家”;然而当我们纵观奥尼尔一生创作的近五十部戏剧作品,似乎可以说,奥尼尔更无愧     

高速公路交通量调查设备及市场的前景分析

交通量数据可以为社会提供实时交通信息和公路交通阻断信息,为出行、物流及道路规划、设计、养护提供基础数据。目前高速公路交通量调查工作的体系建设滞后,还不能满足社会需求。交通量调童产品的水平还不能满足产业的需求。本文对交通量调查的产品、市场和发展进行了初步的整理和分析。     

贝叶斯网络在商业银行风险管理中的应用研究综述

文章在介绍贝叶斯网络概念和理论的基础上,对其目前的研究现状以及在研究中主要存在的问题进行了综述,并对贝叶斯网络在商业银行风险管理中的运用进行了展望。     

信息时代HR角色的变革

管理大师杜拉克在《新时代、新组织》中指出：“未来的企业将是一个大部分由专业人员组成的知识型组织，必然会走向以信息为导向的组织结构。”促成这种趋势的主要力量。除了劳动人口结构的改变以及经济需求导致的变革外，信息技术的快速发展是最大的推动力之一。     

HR经理的七点不足

在一些基层经理和员工心目中，所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事。后来，设立了人力资源部，有了人力资源总监，招来一批斯斯文文的“知识分子”，上来就大谈战略，说是要成为公司发展的战略伙伴。左一个战略，右一个战略。大家还没搞清楚这是怎么回事，又开始大谈特谈企业文化，说人力资源部是公司文化的倡导者和代言人。到后来，又说要做公司的人力资源咨询顾问。再后来，又说要当基层经理的管理助理。     

石油勘探企业中层干部执行力研究

执行力是一个企业的核心竞争力。石油勘探企业勘探目标能否实现,关键在于企业战略得到有效执行。本文独到地提出了石油企业执行力的概念与主要构成、主要作用,并对形成原因、形成环境进行分析,提出了建设石油企业良好执行力文化的形成途径。     

社会资源在大修技改工程外包管理中的应用

从社会资源的资质审查、入围管理界定承包范围,在项目实施前期明确推荐、审批程序;招标时,按竞价采购模板,规范招标、评标程序;实施阶段,实行项目经理制以及后期业绩评价管理。同时,社会资源资质入围管理实现淮北供电公司商务招标平台与市招标局商务平台良好互动,安全业绩评定与市安监局共同备案。