技术员工的职业生涯管理

很多职员拼命去当经理、主管,然而这些职位毕竟是有限的,广大技术员工,特别是对于一些有好的技术但没有管理能力的技术研发人员,通过什么才能使他们看到自己的职业生涯?通过技术职称如何才能激发他们的工作积极性,本文通过双通道职业发展体系的介绍,希望能为现实中的企业起到借鉴作用。一、什么是职业生涯管理职业生涯是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历,并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义,也就是说,不论职位高低,不论成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。职业生涯管理是指企业帮助员工制定…     

邓小平德育思想永放光辉

邓小平教育思想是邓小平理论的重要组成部分，邓小平教育思想博大精深，而其中的德育思想处于龙头地位，是整个教育思想之魂，本文从邓小平强调德育的重要性、德育目标、德育框架、德育方法及对德育工作者的要求等方面作了较为系统的述评。认真学习小平同志的德育思想，对于扭转德育工作的被动局面，推动德育工作的水平有重要指导意义。     

当代中国哲学的创新何以可能--兼论三大哲学资源在当代中国哲学创新中的作用

时代呼唤新哲学的产生,哲学是思想中的时代.在今天的中国,无论是社会实践的探索,还是哲学理论的探讨,都在呼唤中国哲学的创新和当代中国新哲学的产生,并且在一定程度上为当代中国哲学的创新提供了可能,为当代中国新哲学的诞生提供了契机和条件.可以说,当代中国社会的发展变化是其哲学创新的现实根源,当代中国并存的三大哲学体系是其哲学创新的理论资源.其中,马克思主义哲学是当代中国哲学创新的理论指导,现代西方哲学是当代中国哲学创新的理论补充,中国传统哲学是当代中国哲学创新的理论基础.可以预言,上述三者的有机统一和优势互补将建构起当代中国哲学的新形态.     

图书馆虚拟参考咨询的现状及发展趋势

本文就国内外数字图书馆的虚拟咨询服务平台和系统进行比较,分析其优缺点,总结出发展趋势,指出国内图书馆开展虚拟咨询服务存在的障碍,通过努力并设想将更多的技术手段引入到虚拟咨询工作中,根据实际工作经验对其可行性进行论证。     

选课制背景下大学英语课堂中的移情研究

学分制在我国高校中已基本确立,选课制作为其基础与核心在备受推崇与争议中实施着.本文通过调查问卷的形式深入了解了大学英语选课制背景下淮阴工学院学生的心理情感变化,探讨了移情介入的必要性与方式.     

对民事法律行为"质"的评价与审视——兼评私人意志宣布与合理信赖之平衡

各国民事立法为了贯彻意思自治原则,几乎无一例外地规定意思表示应该自愿、真实,并通过对意思表示进行"质"的评价来影响民事法律行为的效力.但是,各国立法并没有因为民事主体的意志瑕疵而绝对否定其行为的效力,而是在私人的意志宣布与外显的意志信赖之间寻求一种平衡,以保护对意志的合理信赖.我国民事立法和民法理论一方面将意思表示自愿、真实作为民事法律行为的有效条件来加以规定和认识,另一方面却没有完全否定非自愿真实行为的效力,这既造成立法上的逻辑混乱,又忽视了对意志信赖的保护.因此,在私人意志宣布与合理信赖平衡的基础上追求意思表示的自愿、真实成为我国民事立法的应然选择.     

中小企业人才战略解析

中小企业的成功依赖于企业多方面的因素,但人才战略是整个企业发展战略的核心。与大企业相比,中小企业具有体制灵活、对环境反应灵敏、发展潜力大等优势,人才在企业的发展机会较多,容易发挥个人的特长,体现自己的能力。     

社会和谐:社会主义本质论的坚持和创新

社会主义本质论是邓小平理论的重要组成部分,促进社会和谐、构建社会主义和谐社会,是新一届党中央提出的战略思想,两者在理论和实践上具有内在逻辑关系."社会和谐是中国特色社会主义的本质属性"的论断与邓小平社会主义本质论是一致的,同时也是创新和发展.     

“警师制”的分类研究

警师制已成为各级各类公安系统中警察学习与成长的重要机制,然而由于对警师制的理解不算清晰,因此很多公安组织在实施警师制时没有能达到预期效果。本研究对警师制进行了规范分类,划分为正式与非正式警师制、直属与非直属警师制,并对警师制的实施提出了相关的建议。     

抑郁症患者情绪失调探析及其对治疗的启示

情绪调节是个体对情绪的发生、体验与表达施加影响的过程,是人类适应环境的重要认知功能,能够影响人的身心健康。抑郁症患者存在情绪障碍,其情绪反应模式异于正常个体,表现出负性情绪偏向、正性情绪缺乏或情绪不敏感的特点。行为学和脑成像方面的研究显示,抑郁症患者往往不能有效使用情绪调节策略调节负性情绪,他们在进行情绪调节时的大脑活动模式也异于正常个体。情绪调节障碍对抑郁症的作用路径主要有直接作用路径、中介作用路径和调节作用路径;而认知重评策略训练、情绪表达书写、认知训练和积极情绪干预有望成为抑郁症情绪调节干预的重要方法。