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企业为了在适应复杂多变的环境中获得和维持竞争优势,就必然特别强调动态能力的重要性。通过对现有动态能力的相关文献进行整理和分析,提出了动态能力由环境感知能力、组织柔性决策能力和资源整合重构能力三因素所组成,并运用调研数据,利用偏最小二乘法的结构方程模型来验证模型的信度和效度。 相似文献
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湖南迫切需要可操作的战略性新兴产业组织理论指导核电站配套装备产业群发展。文章阐述了核电产业集群供应链的基本特征,并对湖南核电产业集群供应链发展进行了必要性及可行性分析。湖南核工业基础较好,有核电产业集群供应链链延发展机遇,有比较合适的集群与产业链延伸条件,应引导集群创新平台与协调体系建设、选择优势集群产业链重点培育,推动核工业园建设。 相似文献
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文章从核应急管理的流程化特点出发,对接工业工程技术的分析工具,指出当前核应急规范和研究成果在流程优化和操作标准用时方面的不足需要工业工程技术的辅助。结合工业工程的相关特点,指出其两大技术,即方法研究与作业测定,是针对作业流程进行优化的科学方法,天然地适用于核应急管理流程优化和标准用时问题。分析了工业工程在这些方面的应用前景,重点介绍了三种作业测定技术,即秒表时间研究、工作抽样和预定动作时间标准法的应用方法。为核应急流程的精细化管理提供了思路,也开拓了工业工程的应用领域。 相似文献
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湖南缺电、少煤,能源供给不足已严重约束地方经济的快速健康发展。因此,积极利用核电成为湖南省能源结构优化的必然选择。文章从指导思想、发展原则和重点任务的角度,不仅为湖南核电产业提出战略发展思路,更深入具体探讨核电站建设、核电装备制造和核燃料循环等重点任务内容,有针对性地提出了推动湖南核电产业发展所需要采取的相应对策。 相似文献
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<正>要充分发挥员工所拥有的人力资本,就必须为其提供一个良好的支持环境。企业员工支持体系是指企业为最大程度地发挥员工的工作潜力而为员工提供一系列服务项目的总称。员工的行为和能力直接决定和影响着企业的运转效益。为了激发员工的工作积极性和进取心,推动他们为企业发展多做贡献,企业需要为员工提供一个良好的工作支持体系。在泰罗强调员工是"经济人"的科学管理时期,企业便已经意识到员工支持体 相似文献