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申永丰 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》2015,(6):17-20
行政价值观是决定行政活动中人的思想取向和行为选择的精神力量,是按照一定规律、遵循一定程序发生和发展的。生长历程就是对行政价值观发生和发展过程的动态展示。在行政实践活动中,随着人们认识和实践的深入,立场、情感、态度、理想、信念、信仰等精神要素依次经历萌芽、演进、升华等三个阶段,经历个体的行政价值取向转化为群体的行政价值标准、群体的行政价值标准转化为组织的行政价值理念、组织的行政价值理念转化为社会的行政价值认同等三次蜕变,完成行政价值观一个周期的发展历程,并随着行政环境的变化而进入新一轮的发展周期。 相似文献
52.
中国的影视行业进入了新的变革时期,具有强烈意识形态属性的影视剧生产单位将由"事业"转制为商品经济特征明显的"产业",从国家和社会投入为主的"事业"运营模式转为以资本为纽带的"企业"经营模式,而且这个转制时间表已经拉出.尽管这是世界范围内影视行业本质属性的回归,但对中国的影视行业尤其国有影视制作行业,仍感到强烈的震撼和危机.这意味着从理念到操作层面都必须重新调整、定位、变革. 相似文献
53.
我国会计职业道德现状与发展市场经济、加强法制建设的要求格格不入。应从会计环境、利益导向、诚信教育、高校教育等方面加强会计职业道德建设。 相似文献
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马克思主义我党、我国的根本指导思想,是我国的主流意识形态,是凝聚团结全党和全国各族人民的思想保证,它为实现我国改革开放和经济社会的又好又快发展指明方向。因而开展马克思主义的理论教育,维护无产阶级意识形态,坚定共产主义信仰,显得尤为重要。 相似文献
57.
众所周知,按统计报表制度规定,为了互相验证,在上报GDP年报时,要分别以生产法和支出法来上报两种结果。但是,在实际工作中,常常让统计核算人员感到为难和不解的是:这两种方法得出来的结果往往不一致,一般地说,用生产法计算出来的结果要偏大,以支出法计算出来的结果要偏小。 相似文献
58.
一般认为,实现管理创新有两类方式:独创和引进。独创式管理创新是对管理实践过程中的成功的管理经验进行封闭式的自我总结,这是“自力更生”地提高管理水平的过程。而引进式管理创新是在现有管理实践与环境条件的基础上,通过吸收消化外来的管理知识,提高自身管理水平的动态过程。二者相互补充,共同服务。那么,在新时期管理创新的实现过程中,应该有什么新的支撑内容,才能更有效地发挥已有管理成果的作用呢?本文就此作一初步探讨。 一、管理创新的完整理解 在管理创新活动中,目前普遍存在“邯郸学步”的无效行为,究其原因,主要是… 相似文献
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