科研机构组织人事管理转变的解决途径探讨

我国的一些科研组织要提高社会服务能力,提高竞争力,必须与政府建立良好的合作机制,以实现从传统人事管理模式向公共人力资源管理的转变。科研企业机构要积极运用人力资源开发与管理手段,使科研机构在社会转型期实现社会领域的变革和发展。本文对科研机构组织人事管理转变的解决途径进行了探讨。     

国际十八世纪研究会举行第五届代表大会

据意大利《再生》周刊1979年第34期报道,1979年8月27日至9月2日,在意大利的比萨城召开了国际十八世纪研究会第五届代表大会,共有二十七个国家的一千零三十五名正式代表参加.大会分十八个小组:分期问题,关于启蒙运动的当前远景,哲学和政治,科学和认识论,历史研究,乌托邦和空想主义者,社会科学,政治经济学的产生和发展,机构危机和改革,集体思想,宗教流派,人类学和语言学,理论和演说术,戏剧形式和结构,诗歌和诗论,音     

新机遇下的农产品批发市场信息化建设思考

目前,我国农产品批发市场存在着很多有待解决的问题。诸如,市场基础设施总体薄弱,规划布局不合理,交易方式大都落后且单一,市场信息化水平偏低,市场管理水平不到位,相关法律制度不完善,农产品价格形成不规范,产销组织化程度偏低,农产品质量安全等问题。文章以2011年和2012年农产品批发市场信息化建设面临的新机遇为切入点,提出应健全相关法律法规、采取层次梯度和试点相结合的方式、建立专业的电子商务做基础保障等措施,以加快农产品批发市场信息化建设的步伐。     

列宁怎样看待泰罗制——评《列宁、农民和泰罗》

意大利社会党《抉择》杂志1977年11—12月号,刊载罗塞拉·普莱佐写的这篇书评,原题为《列宁反对奥勃洛莫夫》,评介林哈特的著作《列宁、农民和泰罗》一书,谈到列宁晚年对“泰罗制”看法的变化,怎样从否定泰罗制到主张引进泰罗制。有一些参考价值,摘译如下。