十字军东征北约轰炸

20世纪,多灾多难的世纪,在这个世纪平,给人类造成最大痛苦的就是战争,两次世界人战冉加11数不清的局部战争和冲突,世界从米没IJ一夫11;地太个过。在巴尔于半岛这个被称为火药库的地人,弱小的内斯拉夫遭受了以美国为首的北约K达78大的补轰滥炸;与此同时,以美国为首的北约还做了一件＼年扶持他、墨索里尼也未曾做的事。隋,1一分精确地炸毁了小国人使馆。事实告诉我们,尽管人类人我们这个1！Kd最大的渴求就是持久的和个,但是,在新的山纪即将来到的时候,我们距离和平仍然1分遥远,国际沙论则小在受到强权的挑战。凡是挑起战争的…     

COVID-19与肠道菌群相关性研究

肠道菌群与COVID-19之间有着密切的联系。COVID-19可引起消化道症状,造成肠道微生物失衡。菌群失调既是该病感染风险,又是感染后的结果,可引起细胞因子风暴,也是后续诱发Long COVID综合征的重要原因。本文通过益生菌与益生元等产品优化肠道微生态有助于抗击炎症、恢复与稳定人体免疫功能,从而达到降低发病率,减轻临床症状的作用。     

后马克思思潮语境下马克思的生产概念再认识

后马克思思潮对马克思的历史唯物主义无论是修正还是挑战,甚至是颠覆,都有一个基本的前提判断,即当代资本主义形势使得经典历史唯物主义的物质生产概念变得不合时宜。后马克思思潮对历史唯物主义而言其实质不是发展,而是危险的颠覆者,后马克思思潮的新"生产"概念具有隐匿的资产阶级意识形态本质。     

冰心翻译研究的生态途径

以冰心翻译为例,考察翻译研究的新途径——生态途径对具体翻译活动的阐释力,得出以下结论:生态视角下的冰心翻译体现出整体性生态哲学的基本精神、存在关系和实践路径;在翻译选材上,冰心轻欧美而重亚非,体现了对翻译生态整体性的自觉维护;她翻译和创作共生与互生、相持而长的存在关系呈现了整体性生态哲学的核心特征,这种共生与互生的生态存在关系得以实现主要得益于冰心至诚无息致中和的生态伦理观;在她的翻译实践和翻译论述中也处处体察出她"尊德行而道问学,致广大而尽精微"实践至诚之道的路径。     

高丽使节郑梦周登州史迹考

郑梦周是高丽王朝著名的政治家、文学家、外交家,他4次出使中国,多次在登州往来,他与登州的渊源颇深。郑梦周所见和记录的登州港、蓬莱阁、苏轼碑等文化遗迹,至今保存完好,甚至高丽后期郑梦周时期高丽使团使用的海船,近年来在蓬莱登州古港也被发现出土。     

货币供应量比率Mi/M0的时间序列分解分析及预测

文章通过对1995年12月至2010年12月的货币供应量及Mi/M0的比率数据进行分析,并结合央行历次的存款准备金率调整政策,分析了货币供应量比率的发展变化趋势,从一方面证明货币供应量的内生性;其次,文章利用时间序列分解法对Mi/M0比率进行分解,求出其季节波动、长期趋势与周期波动,整个季节指数表现为上凸型曲线,且M2/M0比M1/M0的波动性更大。从长期趋势因素看,M2/M0上升趋势较之更明显,也说明广义货币的派生速度强于狭义货币。最后利用分解指标对2011年的Mi/M0比率进行了预测与分析。     

重建劳动与自由——安德烈·高兹对资本主义劳动意识形态的批判

高兹站在生态马克思主义的立场,批判资本主义经济理性在资本主义生产过程中将劳动合理化为仅仅是使用价值的制作,而非工人的自主活动.经济理性的逻辑是当代资本主义戕害自由时间和个人自主性活动的根本原因,而社会主义意义上的自由必然是基于劳动解放和时间解放的真正自由.如何把握晚期资本主义条件下劳动与时间的总体性关系?从这个切入点上高兹建立起了他的“重建真正的社会”的政治经济学基础.     

对发展高等职业教育的几点思考

近年来,我国高等职业技术教育发展很快,办学规模迅速扩大,办学水平也在不断提高,是我国高等教育大众化的主力军。其中有一批高职院校已经形成了自身的办学特色．在社会上建立了很高的认同度,但高等职业技术教育毕竟起步相对较晚,发展过程中还存在着一系列亟待解决的问题。职业教育工作者需认真思考这些问题,勇于创新并寻找有效对策。     

黑龙江省文化创意产业发展研究

在文化大繁荣大发展背景下,研究黑龙江省文化创意产业发展对于提高地方文化产业规模化、集约化、专业化水平,对于推动环境友好型、资源节约型经济快速发展,对于建设生态文明、振兴东北老工业基地、建设美丽中国具有重要的理论与现实的意义。目前,黑龙江省文化创意产业发展仍处于初级阶段,与其他发达地区相比发展相对滞后,存在着文化资源开发利用不足、体制改革缓慢、市场机制不健全、政策不完善、产业链不完整、人才缺失等制约因素。黑龙江省应采用充分利用资源、加快机制改革、推动文化聚集、加强人才培养、提高自主创新能力等产业发展策略。     

入世后企业人才资源开发与管理浅析

加入世贸组织后,中国企业要面对全球化的多种竞争,而其中最主要的又是人才的竞争。中国企业在人员素质和用人制度上的不适应会逐渐充分地暴露出来,与此同时,企业的竞争夺手也将从国内同行转而与国际跨国公司进行面对面的竞争。而国际人才竞争的新动向和入世对我国人力资源环境的广泛而深远的影响,也迫使我们思考应如何进行有效的人力资源的开发和管理。一、人才资源开发的重要性1、人才是现代企业最重要、最稀缺的资源。