数字技术对少数民族人口就业决策的影响研究——基于CGSS第二期数据的跨族群比较分析

随着新一轮通用技术变革的深入,新业态、新模式层数不穷,数字就业形式正逐渐发展为新的就业选择,这给传统劳动力就业带来挑战的同时,也为扩大就业机会、缩小群体收入差距提供了契机。本文从马克思剩余价值理论出发,给出了数字技术对就业决策的影响机制和路径,并基于中国综合社会调查（CGSS）第二期数据,通过稳健性检验、异质性分析和机制分析的方法,比较研究了汉族与少数民族人口的数字就业效应差异,重点考察了少数民族人口在数字就业决策上的特殊表现。研究结果发现：尽管数字技术对就业决策存在着显著的正向引导作用,但在具体的影响大小上,少数民族人口的数字就业效应略低于汉族人口;适度的宗教活动更有利于少数民族人口从事数字就业活动;数字技术还能使得少数民族男女得到更好的就业分工;且随着“宽带中国”战略的实施,城乡和族群间的数字就业效应差距日益缩小,但目前仍呈现东部地区高于中西部地区的状态;此外,跨族群的社会资本积累和不可替代的人力资本积累将更有利于少数民族人人口的数字就业决策。     

审计风险的管理与控制

随着我国审计事业的不断发展,审计风险也逐步成为人们关注的焦点。审计风险不仅直接影响到审计质量,还会给投资者等相关主体带来不同的损失,如何有效地管理和控制审计风险,提高审计质量,不仅是审计事业自身发展的关键,而且对于维护我国市场经济秩序有着十分重要的意义。     

浅析莆田金海湾大酒店的文化营销策略

随着中国改革开放后经济的不断快速发展,我国酒店行业也随之不断发展,酒店之间的竞争也是越来越激烈。酒店竞争首先是产品的竞争,这是一种基本的竞争,然后是服务的竞争,文化的竞争是更高层次的竞争。本文通过从引入酒店文化营销的概念入手,在论述文化营销在酒店竞争中的重要作用的基础上,分析莆田金海湾大酒店实施文化营销战略的现状,以及指出该酒店文化营销存在的问题,并提出了相关的具体对策,这对莆田金海湾大酒店抓住新的发展机遇,具有重要的意义。     

浅谈企业文化作用

如今社会竞争异常激烈,人们想尽各种方法,使得自己能在这个弱肉强食的社会中保持不倒的地位。同样,企业亦是如此。企业的领导人常常寻思,如何才能成为行业的标杆,如何成为行业的领头羊,从而不断地"闹革命、搞创新"。转变机制,改变工作方式等等各式各样的方法尝试遍,却找不到最优的解决办法,企业依然死气沉沉,得不到发展。其实,许多企业都忽视了最重要的一点,同样,也是最关键的一点,这就是企业的"人"。只有凝聚企业所有人的力量,才能使企业发展起来。那么,怎样才能把企业的人凝聚起来,那么,就要依靠我们的企业文化。     

流通领域存在五大通病

当前我国正处于社会主义市场经济的初创期,在新老流通体制过渡之机,流通秩序存在着五大弊病,损害了人民群众和国家的利益,急待根治。 假冒伪劣商品泛滥已成一大公害。据中国社科院一项调查显示,假冒伪劣商品排列于我国十一大社会病之四。在中国消费者协会公布”94十大投诉热点中,有五点涉及商品(服务)的质量问题:如粮油质量欠佳,米发霉、面黑粘,食用油掺有橄榄油;假种子、假农     

建立供需双方效用匹配度的现代质量管理观念

商品的市场竞争力与顾客的满意度成正比而与商品的价格成反比 ,从质量和效用的观点看取决于商品的效用属性与顾客的效用需求的匹配程度。本文认为应建立注重供需双方效用匹配度的现代质量管理观念 -以服务提高顾客满意度的观念、质量管理要超前到位的观念、成本合理注重效益的观念。     

科学发展观之管见

牢固树立和认真落实科学发展观,充分认识国内实践中发展观所存在的误区,推进发展途径、增长模式、生产方式等合理有效的转变,实现城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放的五个统筹,是我国长期艰巨的任务。     

我院专业群建设构想

在分析了东华理工学院现有本科专业的结构与布局的基础上，结合各专业特点，提出了学院专业群建设的思路。专业群建设将有助于强化学院专业特色，整合教学资源，提升整体办学水平。     

浅析法律语言

法律语言是从事法律活动的载体和工具,在法律活动中有着重要的作用,文章从法律语言的概念、法律语言的功能和分类、法律语言的的要求三个方面来论述法律语言,目的在于让人们关注法律语言,提高法律活动效率,促进我国的法治进程。