温江 扬就业之帆 保民生之本

正近年来,成都市温江区以促进各类就业群体充分就业为目标,认真贯彻落实就业创业各项政策,着力推进理念创新,保障机制建设,大力实施就业优先战略,就业局势持续稳定,真正让老百姓实现安居乐业。截至目前,全区有就业愿望的城镇劳动力就业率达97%,农村富余劳动力向非农产业转移就业率达95%,城镇登记失业率控制在3%以内,技能培训覆盖率达80%以上,创业带动就业比例达1:6。     

灾区业务实现跨区域异地经办

“5.12”特大地震发生后,处于震中区域的阿坝州汶川、理县、茂县等地近10万受灾群众外撤至都江堰市,阿坝州劳动保障局也随之在都江堰市设立了“社会保障服务点”,经办劳动保障各项业务。阿坝州作为金保工程示范城市,地震发生前已实现了数据大集中,各项劳动保障数据集中存放于马尔康。“都江堰服务点”的设立和业务办理,必须依靠金保工程省市业务专网,与州劳动保障数据中心跨区域远程联接。     

不断满足群众的基本医疗需求——泸州市医疗保险改革十年综述

泸州市医疗保险制度经过十年改革,实现了医疗保险新旧制度的平稳转轨,统账结合的新制度基本建立,参保人员的基本医疗需求得到保障,费用分担机制和医疗机构竞争机制基本形成,提高了医疗资源的使用效率,推进了社会的互助共济。     

创业园区促就业

西充县在实施“惠民行动”中创建的东方花园创业园区,通过全面落实优惠政策,为城乡劳动者提供了创业培训推动创业、创业带动就业、就业促进发展的良好环境,同区现有业主187户,从业人员568人,其中下岗失业人员243人、失地无业农民211人、其他失业人员114人,成为南充市创业促就业的一个典范。     

新都首例恶意欠薪案老板获刑

近期,成都市新都区人民法院依法审理宣判了一起恶意欠薪逃匿案件,这是自去年"拒不支付劳动者报酬罪"入刑后,该区首例判决的以"拒不支付劳动者报酬罪"罪名追责的案件。2011年底,新都区劳动保障监察大队接到投诉举报称,新都鸿申门厂法人代表蒋明(化名)恶意拖欠4名工人工资共计70998元。对此,区人社局迅速展开立案调查,认定蒋明有支付能力而欠薪逃匿,遂依据《刑法修正案(八)》,将该案件移送公安机关立案侦查。经区检察院公诉、区法院审     

聚焦民生热点服务发展大局——大邑县人社局推进民生保障工作纪实

今年以来,大邑县人社局紧紧围绕县"1131"工作重点,认真落实就业优先、人才强县战略,统筹推进城乡社会保障体系建设和和谐劳动关系建设,深入推行各项人事制度改革和收入分配制度改革,为大邑经济社会发展提供了强有力的人力资源和社会保障支撑. 截至6月底,全县城镇新增就业2278人,农村富余劳动力向非农产业新增就业2456人,城乡失业人员再就业723人,就业困难人员再就业146人,促进高校毕业生实现创业18人,动态消除了零就业家庭,城镇登记失业率为3.9％;在岗培训533人,品牌培训50人,农村劳动力技能培训3150人;城乡居民社会保险覆盖率为97.8％,城乡居民基本医疗保险参保率为98.9％……各项主要目标任务达到了"双过半",提前完成了新型农村和城镇居民社会保险、城镇居民基本医疗保险覆盖等年度目标,为人力资源和社会保障事业呈现良好的发展态势.     

大邑县建立医保医师诚信档案

大邑县人社局最近出台了《基本医疗保险定点医疗机构医保医师服务协议管理办法》,将全县42家定点医疗机构1200余名执业医师全部信用入档。一是医保医师实行资格认定。定点医疗机构医师申请登记为医保医师,经县人社局初审合格后,统一参加医保政策法规及相关知识考试,合格者与县医保局签订《医保医师服务协议》。二是对医保医师的违规行为实行量化扣分     

奋力谱写“中国梦” 之金堂人社新篇章

在开展"实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川"主题教育活动中,金堂县人社局围绕"实现充分就业梦、人才强县梦、社会保障梦、和谐劳动梦"总体目标,深化认识,查摆问题,改进工作,以主题教育实践活动促进作风大转变、工作大提升,营造出"人人是受教育的主体、人人是应整改的主体、人人是要提高的主体"的良好氛围。深化认识凝心聚力金堂县人社局通过专家讲、领导辅导开展集中学习活动;通过各支部专题学习和党员干部自学自查撰写心得体会;通过演讲比赛深化干部职工的认识;通过     

金牛晚霞绽放幸福余晖——成都市金牛区退管服务社会化工作一瞥

位于成都市第一圈层的金牛区结合自身情况,围绕为退休人员提供更好的管理服务,创新工作方法,落实各项政策,用贴心的服务给了退休人员温暖的家。关爱低保困难老人待遇实现大幅提升家住抚琴街道金鱼街社区的杨大妈今年69岁,曾在街道企业工作二十多年,老伴早已过世,目前与两个孙女住在老式房子里,以每月350元的低保救助金维持生活。今年6月,金牛区社保局按照全市城镇低保对象参加城镇职工基本     

蒲江县扎实推进就业服务提升工程

今年以来,蒲江县就业局提出转变就业服务理念,按"一批服务对象,一套解决方案,一抓到底落实"的"三个一"思路,针对高校毕业生、企业求职者、城乡创业者、被征地农民、就业困难人员及农村劳动力六类重点群体,开展就业服务提升工程。一是依托青年就业见习基地实践平台、县级培训资源及大学生创业扶持政策,引导高校毕业生多元就业。二是