人才，助力秦淮新一轮大发展

中共中央、国务院近日印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，要求各级党委政府要把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置。近年来，秦淮区加快了集聚创新创业人才的步伐，结合区情特点，积极打造金陵文化人才高地。     

搭建服务平台 统筹城乡就业——高县就业服务工作取得新成效

今年上半年．高县就业服务工作围绕抓好就业促进政策落实，开展援企稳岗工作，帮助城镇就业困难群体、零就业家庭成员就业，强化失业保险，加强就业技能培训，提高职介服务质量等重点工作，全面和超额完成了上半年各项目标任务。     

阿坝州劳动和社会保障局——弘扬抗震救灾精神 加快推进事业发展

今年上半年．阿坝州劳动保障部门进一步发扬伟大的抗震救灾精神，紧紧围绕灾后恢复重建、加快发展工作的大局，以稳定和促进就业、加快建立覆盖城乡的社会保障体系和权益维护体系为目标，开拓创新，攻坚破难，锐意进取，创造性开展灾后就业和社会保障工作。取得明显成效。     

隆昌县劳动和社会保障工作——统筹城乡保障民生 服务大局促进和谐

今年以来,隆昌县劳动保障局在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的关怀指导下,以落实惠民行动为主线,以"两保"再就业工作为重点,以     

2000个岗位送到灾区安置点

“郫县人民心系灾区群众就业援助现场招聘”活动，最近在都江堰市玉堂镇外滩社区安置点和幸福镇安置点举行。郫县劳动保障局组织协调成都现代工业港园区企业和部分用人单位，为灾区群众提供了普工、电工、车工、钳工、家政、营业员等50个工种，2000余个岗位。提供的工作岗位大都包吃包住，工资待遇从800元到2000元不等。活动当天共有2200名受灾群众参加招聘会，进行就业登记428人，有33名应聘绿好食品公司的女工经面试后当即被全部录用。     

隆昌县医疗保险管理局——提高工作效能 推进新的跨越

今年以来，隆昌县医疗保险管理局在县委、县政府的关心支持下，在市、县劳动保障局的正确领导下，以“思想大解放，推进新跨越”精神为指导，结合当地实际，积极探索，大胆实践，勤奋工作，上半年各项工作目标实现“时间过半、任务过半”。     

六大“高招”破解“创文”难题

天下武功，各领风骚，但能克敌制胜，便技高一筹。如今，创文明城市的最后测评已迫在眉睫，面对社会管理的难题和屡查不绝的文明死角，南京各区县齐施“高招”，为“创文”渡过生死关全力一搏。以下选取一些代表性做法。     

用创新机制选准人用好才—我市首次公推公选市纪委（监察局）室主任纪实

要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人的公信度。     

平昌县联合执法保障劳动者权益

为切实保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定．平昌县劳动保障局、县总工会、县卫生局、县安监局最近对全县各类企业特别是非公企业执行劳动用工、劳动安全、劳动卫生管理规定等情况进行了联合执法检查。     

遂宁创新体制机制医保监管出成效

近年来,遂宁市医保经办机构坚持创新体制机制,强化过程管理,关口前移,点面结合,定点医疗机构监管取得可喜成绩。一是抓协约监管,打好控费"组合拳"。2003年市本级着手探索"总额控制、定量管理与项目付费相结合"的付费方式改革,目前总额结算办法已全面推广。二是抓医疗服务终端管理,拧紧基金支出"水龙头"。2011年对市本级所有定点医疗机构