红双喜的“第一资源”

在红双喜股份有限公司,有一组反差悬殊的数字引人深思——一方面,现有600多名在岗职工中, 大专以上学历的人员不过41名,所占比例不到10％,且40岁以上的“老职工”占 90％; 一方面,公司全员创新参与率高达 90％,每年产品更新率30％,在乒乓器材领域里,“红双喜DHS”成了世界冠军专用、顶级赛事专用、国际标准专用的代名词;     

试论城市公用事业建设中的公私合作制——来自国外的基本理论及其在中国的实践

本文对城市公用事业建设中的公私合作制的基本含义、在国外的发展及其理论基础进行了简要的探讨,并结合近年来我国公用事业改革的实践,分析了我国在推动公用事业民营化改革的过程中存在的一些问题,以此为我国今后的公用事业建设提供一些借鉴.     

分析师跟踪何以影响并购绩效?——基于有调节的中介效应识别

本文以2010—2017年A股市场发生并购的上市公司为研究对象、2010—2020年为并购绩效的时间区间，通过构建有调节的中介效应模型，实证研究分析师跟踪对并购绩效的影响，并揭示股票错误定价在其中所发挥的中介效应和投资者情绪的调节作用。研究结果表明，相较于没有分析师跟踪的情境，有分析师跟踪的主并公司并购绩效更差，而且股票错误定价在其中起到不完全中介作用。此外，研究还发现投资者情绪对分析师跟踪与股票错误定价具有正向调节关系，即前半路径存在有调节的中介效应。