厦门国际海洋周品牌影响力提升研究

在海洋强国战略背景下，与海洋经济相呼应，北部、东部、南部三个海洋经济区的海洋主题节庆活动在蓬勃发展的同时正面临转型升级的发展契机。将厦门国际海洋周与其他海洋经济区的海洋节庆活动进行对比，从巧用公共关系传播、探索市场化运作、挖掘海洋文化深度、打造闽台海洋品牌四个方面提出建议传递品牌文化，提升品牌影响力。     

聚焦“四风”问题,加强机关作风建设

正加强作风建设是从严治党的应有之义,党要管党很重要的就是管好作风,从严治党关键要在作风建设上下功夫。市级机关和窗口单位处于上联省机关和领导、下联市县和基层的特殊枢纽地位,搞好机关作风建设对于加强党的领导和保持密切联系群众尤为重要。而机关作风建设主要任务是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。成效比较显著近年来,市委、市政府坚持采取学习培训提服务、开展活动搭平台、建好制度增活力等多种手段,狠抓机关干部作风建设,全市机关建设呈现出风清气正搞服务、比拼争先谋发展的良好局面。一     

香港上班：光鲜背后辛苦自知

不久前，一则香港月薪2万（港币，下同）招聘“猪肉佬”（杀猪工人）的消息刷爆朋友圈。在不少人眼里，香港薪水高、福利好。但是笔者在香港的朋友，经常抱怨工作很辛苦，加班更是“家常便饭”，天天嚷着回内地。那么，在香港上班，究竟是怎样的一种体验？     

企事业单位妇女思想政治工作研究

现代社会,人才才是社会最大的资源,企业作为吸收人才的载体是企业自身文化建设的最关键因素。企业员工自身的价值观、世界观、道德观是能够体现企业文化的象征。企事业单位妇女思想政治工作也是企事业单位重要的工作内容之一。进而,如今的时代,企事业妇女思想政治是企业内部文化建设的关键条件。当今社会处于创新转型期,企业自身的企业文化尤其需要员工的思想管理。本文通过对当前企事业单位妇女思想政治工作开展中存在的问题进行分析和探讨,提出了更好地增强妇女思想政治工作的几点建议。     

范·杜斯博格的矛盾设计论及其时代影响

范·杜斯博格是20世纪20年代矛盾设计论的巨擘。一方面,他积极倡导理性、秩序的设计主张;另一方面,他又竭力地宣传反理性的、达达主义的艺术观。就矛盾设计论的成因而言,欧洲理性主义的历史传统、荷兰的自然环境与社会环境、时代艺术思潮等方面,是杜斯博格矛盾设计论形成的主要因素。现今,荷兰设计界普遍出现类似于杜斯博格当年所预见的二元对立的矛盾设计现象,这一现象的出现,足以证明杜斯博格的矛盾设计论具有深刻的合理性与超时代性。     

在“周恩来”班创建中培养少先队员的荣誉感和责任感

正周恩来总理是人民的好总理,他的人格代表了共产主义者理想人格的最高境界,在他的身上体现了全人类最优秀的品德:无我、无畏、无怨、无悔,从他的身上能让队员们看到积极向上的人生观、价值观。在"周恩来班"创建活动中,如能抓住创建活动特点,开展针对性较强的少先队活动,就会引领队员全面学习伟人,带给队员强烈责任感和荣誉感,更好地创设英雄班级中朝气蓬勃、积极向上的良好氛围。少先队员的组织观点反映着队员的责任心和荣誉感"周恩来"班的队员因"创建"活动而加强了他们责任心、荣誉感。每个少先队员对少先队组织应该具有的正确的认识和态度。队章     

平成时代日本学界“东亚世界论”研究动态及其表现出的对华社会思潮

日本古代历史文化的形成与发展,与以中国为核心的东亚大陆历史文化紧密联系在一起。关于日本古代史和东亚区域历史之间存在的诸多内在联系,第二次世界大战结束后,学界开始进行系统的研究,研究者们提出了将中国、日本和朝鲜历史进行整体把握的"东亚世界论"。在平成时代,日本社会在方方面面表现出与此前历史不同的阶段性及独特性特征,学界需要对应地从各方面进行专题性的回顾与总结。在平成时代,作为研究东亚区域史的重要理论和研究领域,"东亚世界论"继续得到学界的重视和研究,同时也表现出了一些时代性特征,有必要对此进行梳理、总结。这一工作除了对东亚区域史的深入研究具有推进作用之外,由此还能够了解到平成时代日本社会对华思潮的一个侧面。     

提升社会体育专业学生就业竞争力的对策探析--以湖南理工学院社会体育专业为例

通过对湖南理工学院社会体育专业近四届已毕业学生的毕业去向、需求状况进行调查分析，探究社会体育专业毕业生就业的实际现状、面临的具体问题以及实际工作中遇到的困难，并提出转变择业观、加大课程改革、加强技能学习、增加实践教学时间、提高综合素质等措施，为社会体育专业毕业生在面临择业、就业问题时提供理性的参考依据，让社会体育人才的培养更切合社会需求，从而为社会体育专业毕业生创造更广阔的就业空间。     

试析美国IBM公司的体制改革

<正> 企业领导体制没有固定模式,它必须与变化的环境相适应,即使是大型企业也不例外。世界闻名的大型企业IBM所进行的领导体制改革,就是一例。IBM是专门生产电子计算机的厂商,它的主要产品反映着当代尖端技术发展的水平,它的领导体制改革在很大程度上揭示了新技术革命条件下竞争环境对企业领导的要求,透过IBM领导体制改革的个案分析,有助于我们更具体地了解和认识大型企业领导体制改革的必然性和一般发展方向。     

浏阳市农村宅基地制度改革的实证研究

为解决当前农村宅基地使用权制度在实践中存在的粗放利用、流转不变、资源浪费等问题,浏阳市在中央的授权下对本市范围内的宅基地使用权制度进行了改革。经过三年的改革,浏阳市在宅基地集约利用、自由流转、有偿使用等方面取得了较好的成效,但也显现出村委会难以切实发挥主体作用、宅基地退出制度存在障碍、改革资金缺乏等问题。在未来的工作中,需加强村集体组织建设,探索多重模式的宅基地退出制度,并借助民间资本解决资金危机,以深化宅基地制度改革。