党政“一把手”的酸甜苦辣

在县级党政领导班子中,两个"一把手"的酸甜苦辣,我们作为副职,看得是比较清楚的.     

官清民自安

最近,到乡下调研,欣喜地看到一个过去干群积怨较深、打架告状不断、乡干部分工时大多不愿去的老大难村,现在干群关系融洽、社会祥和安定,处处呈现出团结向上、欣欣向荣的情景。问其原因,用这里群众的话说,“主要是两年前选了几位手脚干净、办事公道的村干部”,村里从狠刹吃喝风     

严格执行法律是政府的生命

法律乃治国之本。近些年,随着我国大量法律法规的制定和颁布,“无法可依”的时代已经过去,依法治国的局面正在形成。然而值得注意的是,有少数地方在长期计划经济体制下形成的“无限政府”的观念还根深蒂固,违法行政现象时有发生。政府违法行政的原因很多。其中,有的是在地方、部门利益驱动下进行的。为所谓的地方利益,有的甚至公开提出“只     

村民自治的困惑与思考

实行村民自治 ,让村民们直接投票选举村民委员会 ,似滚滚春雷 ,震撼大地。经历了几千年漫长岁月的奋斗、期盼和等待 ,中国农民终于在民主政治建设中迈出了坚实而可喜的一步。为投上那神圣的一票 ,外出的“打工仔”、“打工妹”们 ,不惜花钱包客车坐飞机赶在选举日之前回到家乡。为能公正公平地选出村主任 ,有个村的两千多位农民 ,啃着干粮 ,喝着凉水 ,连续参加了十几个小时的选举会议 ,毫不厌倦地等待着三轮投票结果。村民们在民主选举中迸发的巨大热忱 ,难以用言语来形容和表达。一些全面推行“四个民主” ,坚持把村民自治落到实处的地方 ,…     

正视清官难当现象

目前在一些地方,清官难当现象不断凸显。一些清正廉洁、秉公办事、求真务实的干部,不仅难以得到应有的尊重和爱戴,而且还易被冷落、孤立和排挤。此种现象不容小视,若任其发展下去,势必严重影响干部队伍素质的提高,影响党和政府在群众中的形象,影响改革开放及各项事业的健康发展     

领导干部离职转岗年龄应适度有章

针对一些地方在县乡两级干部任职年龄上搞层层递减和一刀切,造成干部资源严重浪费等现象,中央专门下发文件予以叫停。从目前情况看,各地态度坚决,执行有力,问题已基本得以解决。但事物往往都具有两面性。一些地方在此项工作中,把中央要求防止在县乡干部任职年龄上搞层层递减和一刀切,片面地看成是所有领导干部的任职年龄都可以放宽了,甚至都能直接干到法定的退休年龄。一些对领导干部离职转岗年龄已有较为完善的制度规定,并且一直执行得比较平稳的市级以上党政机关,为避一刀切之嫌,现在也随之停了下来。     

要辩证看待民主选任干部的利弊

凡事皆有利弊.如何正确认识和权衡民主选任干部的利弊,并在工作中兴利除弊,扎实有效地推进干部工作民主化进程,笔者认为,当前应坚持以唯物辩证的观点,着重从三个基本方面对此进行分析和研究.     

村民自治的困惑与思考

实施了村民自治的地方 ,乡村干部普遍感到工作好做多了。但有相当一些地方 ,还是按原来的轨迹在运行 ,村里大事小事 ,仍旧由个别少数人说了算 ,村民们为此感到很困惑。村民自治的问题发生在下面 ,实际上根子大多在上面。一是县乡干部思想认识失偏 ;二是县乡体制改革滞后 ;三是执法监督乏力。解决村民自治中存在的问题 ,当前尤其要着力从外围清除其障碍和影响 ,特别是要注重在消除县乡干部思想疑虑、加快县乡体制改革、明确党政职责和强化法制建设等方面多下功夫