政治的真正目的是自由——斯宾诺莎的政治哲学评析

使人成为自由的人是斯宾诺莎的政治哲学所追求的目标。为了达到这一目标, 他在论述国家的自然基础时强调, 自然权利取决于自然力量, 是不能完全转让的。在国家形式方面, 他的主要观点是一个国家的好坏主要不在于政体形式上的区别, 而在于目标的根本不同。政治的真正目的是自由, 而不是把人以理性的存在变成畜牲或傀儡。他的自由观是一个矛盾体, 但是他对西方自由主义的兴起做出的重要贡献不容忽视     

论斯宾诺莎的心灵永恒的理论

论斯宾诺莎的心灵永恒的理论谭鑫田斯宾诺莎把哲学主要视为一种生活方式，所以，把论述他的整个哲学体系的代表著作冠以《伦理学》的名称。在他的心目中，伦理学所要研究的主要不是关于“应该”、“正当”、“责任”和“义务”一类问题，而应该是心灵如何用理智克制情感，...     

论斯宾诺莎的“神或自然”

斯宾诺莎在其著作《神、人及其幸福简论》、《神学政治论》和《伦理学》中多次使用的“神或自然”,在西方哲学史上是非常著名的。它集中体现了斯宾诺莎的泛神论思想。但是,这个片语既不是只有斯宾诺莎使用过的,也不是他首先使用的。据斯宾诺莎哲学的一些研究家考证,“神或自然”早在中世纪西方的许多哲学著作中就出现过,     

西部地区城镇化与工业化协调发展实证研究

本文首先分析了西部地区城镇化与工业化的发展现状,得出西部地区城镇化与工业化总体水平较低;其次,通过IU、NU指标的测度,得出二者未能实现协调发展;再次,通过构建西部地区城镇化与工业化互动发展的VAR模型,进一步分析出这种不协调关系的表现是城镇化未能推动工业化的发展;最后,我们通过城镇化与工业化偏离度的测量,分析了西部地区城镇化与工业化协调发展的演进趋势。这些研究结论将为推进西部地区城镇化与工业化的协调发展提供相应的理论支撑。     

信息时代人事档案管理工作改革

人事档案是记录职工调配、录用、职称、任免、考核、考察、培训、工资待遇、奖金等重要信息的材料。其能够记录和反映每位职工的德育、才能及成绩等信息,为人力资源部对每个人的管理与开发提供了重要依据。笔者根据企业制度改革后人事档案管理模式和管理方法,针对企业在职工档案管理方法中存在的缺陷和问题,分析该问题产生原因,并就如何科学管理人事档案进行深度的改良,使其更有效地利用人才信息。     

用理性克制情感──斯宾诺莎的一个重要伦理思想

用理性克制情感，是西方理性主义伦理学家的一个基本观点。斯宾诺莎的有关思想，在西方哲学史上被认为是最深刻、最卓越、最敏锐、最富有思想的。他在情感的起源、性质和力量、人有什么力量可以克制情感，以及什么是克制情感后达到的自由和幸福等一系列问题上，都提出了独到的见解。他的有关思想在理论和实践两个方面对西方社会都产生了积极影响，但也存在某些局限性。     

论斯宾诺莎的“直观知识”

斯宾诺莎把知识区分为三种,即意见或想象、理性和直观,认为理性是普遍的知识,直观是个体的知识。意见和直观的区别是西方学者研究的重要课题,有的学者认为是范围的区别,有的学者认为是次序的不同,众说纷纭,莫衷一是。实际上,直观在前提、过程和结果三个方面都与意见相异。由直观产生的“对神的理智的爱”的世俗内容是伴随着对自然的认识而达到的人与自然相统一的境界。     

后危机时期我国产业发展的区域布局——浦东新区与滨海新区的对比及对鄱阳湖生态经济区的借鉴意义

作为中国经济第二增长极的浦东新区和第三增长极的滨海新区都取得了较快的发展,它们在开发与开放过程中形成的一些好思路、好方法值得分析和总结。本文对浦东新区和滨海新区的发展背景特别是获批战略的差异性进行深入研究,对两区促进各自产业发展的路径和做法进行详细的对比,探究后金融危机时期国家区域发展战略的演进以及背后隐含的逻辑,最后提出对鄱阳湖生态经济区发展的借鉴意义。     

西部民族地区城镇化健康发展的实证分析

本文基于对城镇化健康发展的理论梳理,在实践考察的基础上,从政府力、市场力两个层面建构了西部民族地区城镇化健康发展的评价指标。文中的基本假设是基于城镇化发展中"政府悖论"社会事实的存在,在一定意义来讲,政府的过度干预,并不有利于城镇化的健康发展,因为"政府非理性行为"所导致的问题层出是当下城镇化发展中的实践共识。通过实证评价分析,我们认为,西部民族地区城镇化的发展总体是靠政府力来推进的,但是又具有其异质性:特定区域下政府力的不作为凸显低水平市场力的高效应。最后是本文的相关补充说明、结论及其建议。     

对储蓄重要空白凭证管理的思考

对储蓄重要空白凭证管理的思考□谭鑫钟小明储蓄重要空白凭证，是银行业务经营中使用的重要空白单证。它虽然是空白的，但因其与资金是直接联系在一起的，而且随着金融创新的发展，银行经营业务的多样化，它一旦与有关印章联系起来，便能成为具有法律效力的信用凭证，可以...