首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   77篇
  免费   0篇
管理学   20篇
劳动科学   3篇
民族学   4篇
人才学   3篇
丛书文集   6篇
理论方法论   18篇
综合类   19篇
社会学   4篇
  2021年   1篇
  2020年   2篇
  2019年   1篇
  2017年   1篇
  2016年   2篇
  2015年   3篇
  2014年   6篇
  2013年   9篇
  2012年   6篇
  2011年   16篇
  2010年   8篇
  2009年   1篇
  2008年   4篇
  2007年   3篇
  2006年   2篇
  2005年   3篇
  2004年   3篇
  2002年   1篇
  2001年   2篇
  1999年   1篇
  1997年   1篇
  1989年   1篇
排序方式: 共有77条查询结果,搜索用时 0 毫秒
11.
郭芳 《决策》2008,(9):26-28
陈刚很少回避问题,即便是比较敏感的话题,他也会在很认真的思考之后作答。他说,他信奉真诚。在中国政界,似乎官员们都恪守着同一原则:从不随便披露自己的内心世界。他们真正欢喜什么,厌恶什么,渴望什么,无奈什么,外人是无从得知的。他们熟练的是工作语言,罕见的是真情流露。但其实,人们更热爱真诚。  相似文献   
12.
随着我国资本市场的发展,新的发展领域或不确定的领域不断出现,需要扩大表外信息披露范围,增加表外信息披露量。但一味地强调扩大表外信息披露,会导致信息过剩,降低信息的有用性。造成我国上市公司财务报告表外信息披露过剩的主要原因是,制度体系的缺陷和信息使用者的素质及对信息需求的偏差。完善信息披露的法律法规、加强监管力度、提高信息质量、培育财务报告信息的需求市场是解决表外信息披露过剩的有效途径。  相似文献   
13.
14.
郭芳 《社会福利》2011,(5):37-38
背部体位(见组图1):背部体位是在肩部下面用两个大方枕支撑,使其呈“A”字形状,故义称“A体位”。其操作方法是:1.被护理者平躺在床中央,头部稍微抬高一些.但是不可以将床头摇起,要用枕头支撑垫起至适宜高度;  相似文献   
15.
在张希贤看来,非公经济奋斗到今天,占了举足轻重的多半边天下,党代会应该增加他们的代表席位,给予应有的政治地位。而党也需要更加广阔的党内民主和基层民主  相似文献   
16.
美学在我国是一门年轻的学科,也曾是很热门的学科,但很快就归于沉寂,进入研究的低潮。在这片沉寂之中,杨曾宪研究员以其《审美价值系统》一书(人民文学出版社1998年版)试图开辟美学研究的新天地,寻找生机。这是作者继《审美鉴赏系统模型》之后的又一力作。这两...  相似文献   
17.
一是着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;一是着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题;
  二是着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题;
  三是着力发现是否存在违反党的政治纪律问题;
  四是着力发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题。  相似文献   
18.
郭芳 《经营管理者》2013,(3):288-288
随着全球经济一体化进程的不断加快和信息网络化的迅速发展,网络经济时代到来。这就对许多仍处于传统产业中的中国企业提出了更高的要求,它们的买卖方式、支付方式、售后服务方式、组织管理方式等都受到了很大的影响。面对这些影响和挑战,中国企业必须采取有利措施,调整和制定适应网络经济的生存发展战略。  相似文献   
19.
在2012年11月8日的中国共产党第十八次全国代表大会上,我们看到这样一群人:三一重工董事长梁稳根、华西集团董事长吴协恩、红豆集团董事长周海江、成都彩虹集团董事长刘荣富……这34位十八大代表的另一个身份是,民营企业家.据统计,在十八大的2270名党代表中,有145位企业负责人代表,其中111位来自国有企业和银行金融系统、34位来自各省市的民营企业单位.他们与来自国有企业和银行金融系统的高管一起,组成了一个业绩优秀、道德优良、信仰坚定的红色企业家方阵.近年来,随着非公经济在经济全局中的地位不断提高,这个领域越来越多的佼佼者出现在5年一度的党的盛会上.这些红色企业家将成为未来影响中国经济决策走向的重要力量.  相似文献   
20.
郭芳  石书玲 《经营与管理》2020,(11):118-121
"人才争夺战"愈演愈烈,为有效吸引和留住人才,地方政府亟需将"政策创新"作为突破口,以谋求新的发展空间。针对选才标准过于狭隘,人才结构层次失衡;缺乏公共服务配套政策,留人成为难题;未充分发挥市场作用,人才利用效率低;引发地区间的恶性竞争,阻碍区域协调发展等问题,建议树立多元化人才引进理念、健全公共服务配套政策、发挥"两只手"的协同作用、加强海外人才的引进与培养、建立长久有效的人才发展机制。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号