多角化战略的业务选择理论——匹配性评价矩阵及其启示

多角化经营既是企业资产重组的重要手段，同时也是降低单一业务风险、回避业务萎缩和扩大规模的重要途径，而其是否成功则在很大程度上取决于能否正确地选择相关的业务。本文将介绍一种选择多角化业务的重要方法———匹配性评价矩阵，同时提出企业在资产重组和开展多角化经营时应注意的问题     

价值规律与人才市场的运行

建设一个开放，统一和有竞争性的人才市场是建立和完善社会主义市场经济体系的客观要求。本文依据人力资本理论分析了价值规律在人才资源配置上的调节作用和人才市场的运行机制，提出了改善我国人才市场状况的途径和措施。     

企业战略模式对两种经济性选择的影响的实证研究

这篇文章就企业战略模式对其扩张方式的选择的影响,这一新的研究内容进行了理论推演与实证研究。从战略模式的两个层面、四个基本维度出发,提出了其对企业扩张模式选择的作用路径——影响企业在获得范围经济性与规模经济性之间的选择,并证明了这一作用的存在。同时,揭示了一些不同于先前研究结论的现象,并结合中国市场特性与企业特点给出了解释。相关结论对于进一步的研究与企业管理实践均有一定的价值。     

认知环境不稳定性对合资企业成员机会主义认知影响的实证研究

以在中国市场中进行经营的中外合资企业为研究对象,在认知层面上进行了环境因素与机会主义间关系的相关研究,同时引入认知非对称性因素,试图勾勒出合资双方环境认知与机会主义认知间特定的作用路径.研究结果证实了在认知环境不稳定性与合资企业机会主义倾向间关系路径的存在,也证实了认知非对称性因素的影响,同时一定程度上反映出了企业相关认知与客观状况之间的差异会导致不同的结论,还揭示了部分先前研究无法解释的现象,并结合中国市场与中外合资企业这一特定背景的特性做出相应解释.     

嵌入网络对新生者不利条件的影响——创业企业和风险投资网络的实证研究

嵌入网络是创业企业克服新生者不利条件的重要手段,帮助企业建立管理角色和组织系统,带来信任,社会资本和经济资本。在以信息技术为主的TMT行业中,企业嵌入网络的方式发生了很大变化,嵌入网络的作用得到加强。本文采用社会网络分析方法研究了我国50家创业企业和68家风险投资机构的嵌入网络,比较了TMT行业和传统行业的网络特征,证实了嵌入网络对创业企业克服新生者不利条件的作用,以及信息技术条件下嵌入网络的变化。     

战略模式选择对企业关系治理行为影响的实证研究——从关系强度角度出发

本文以中国企业为研究对象,在中国市场环境下,就企业战略模式选择对其关系相关行为的影响这一新的研究领域进行了实证研究,从战略模式的四个基本维度出发,提出了其对企业关系强度构建选择与企业关系治理行为模式的不同作用路径,并证实了不同影响的存在。同时,在研究中,本文揭示了一些不同于先前研究结论的现象,并结合中国市场特性与企业特点给出了理论性推演与解释。本研究的相关结论对于进一步的研究与企业管理实践均有一定价值。     

从个体特征到企业绩效——战略管理研究路径解析

通过回顾过去20~30年西方战略管理领域的研究,特别是针对近10年来国际一流学术杂志中以绩效研究为主题的文献的深度挖掘,将现有绩效研究的链条向左侧继续拓展。提出战略管理乃至整个组织管理领域的研究都遵循一个潜在的模式和研究链条,即个体的特征决定其态度,态度决定其行为,行为决定最终结果。还对研究链条中的不同环节及研究路径进行了剖析,发现企业最终的绩效产出应该是这一研究链条上所有环节的逐级累积以及交互作用的共同结果。     

多种行业因素与多元化战略的关系研究——基于中国上市公司的实证研究

本文从行业层面出发,探究行业吸引力、行业规模、行业特征三个维度的六个行业环境变量对企业实施多元化战略的影响.本研究采用动态面板模型的估计方法,针对2003-2007年五年间645家中国上市公司3225个样本的实证研究结果发现,处于缓慢增长和利润较低的行业中的企业,更倾向于实施高水平的多元化战略;行业总产量以及行业内从业企业数量的增长率对于企业的多元化程度具有显著的正向影响;需要较多固定资产投入、资本密集度较高的行业内的企业多元化程度较低.本文的贡献在于率先深入探究并验证了外部行业环境对企业多元化程度的作用,弥补了相关研究的空白,进一步推动多元化研究向前发展.     

企业间关系强度对关系价值机制影响的实证研究——基于企业间相互依赖性视角

作为相关领域中首例着眼于企业间关系强度与关系价值机制间关系的研究,本文以我国运动用品制造业企业为样本,以企业间相互依赖性为主要视角,就企业间关系强度对该关系价值机制的影响机制进行了实证研究。结果表明,企业关系网络中特定关系安排的强度对关系本身的价值及两类价值机制的运用水平均会产生显著的影响,同时也会影响到该关系安排中双方主体企业间的联合依赖程度与依赖的不对称性。进而,作为关系强度与关系价值机制间的重要中介机制,联合依赖性与依赖非对称性也显著影响着成员企业对关系价值机制的运用方式。本研究的相关结论对于进一步的研究与企业管理实践均有一定价值。