论信用管理在企业组织设计中的安排

信用管理对中国的企业而言可谓是一个新生事物,在原有的组织系统中加入一个新的部门,它会涉及到组织中已经存在的诸多部门。如果这个新兴部门安排不当,得不到其他部门的认可、协助,它的工作就难以展开,实际上就成了名存实亡的部门,致使信用管理职能架空。要妥善解决这个问题,首先应该明确目前学术界和实务界普遍认同的几种信用管理部门设置模式,然后依照中国企业的现实状况相机抉择。提倡在“强财务”的发展趋势下采用财务主导型信用管理模式。     

新形势下中俄能源合作走向分析

能源问题在经济高速发展的中国已经越来越重要,俄罗斯石油资源极为丰富,两国在能源领域有着很强的互补性,但两国能源合作同时又面临着很多的问题,在目前的金融危机的大环境下,本文将对中俄能源合作的走向进行浅析。     

新型农村合作医疗制度如何改革

2003年1月10日，卫生部、财政部和农业部联合下发了《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》，对新型农村合作医疗（以下简称新农合）制度作了具体规定和试点安排；下半年，新农合制度开始在部分地区试行。该制度采用自愿参加、多方筹资的原则，农户每年以家庭为单位按人头缴纳合作医疗费，同各级政府补助一起形成合作医疗基金。     

“熊娘噶婆”与“狼外婆”的艺术形象比较研究

本文对湘西沅水流域的民间故事中“熊娘噶婆”的形象，与德国民间故事《小红帽》中的“狼外婆”形象进行了比较。首先，从两个故事的起源开始论述，并罗列了“熊娘噶婆”的独特之处；随后通过具体形象和命名两个方面，详细比较了二者形象的不同；最后，本文就“熊娘噶婆”与“狼外婆”分别代表的文化和内涵展开了重点阐述。通过所扮演的角色及命运...     

FDI对杭州经济增长影响的实证分析

一、杭州引进FDI现状 21世纪初期杭州的城市性质为国际风景旅游城市、历史文化名城、长三角重要中心城市、浙江省政治经济文化中心,在吸引FDI上有其自身的特色.图1为1985-2005年杭州实际吸收FDI状况,可以看到1991年开始迅速增长,经历了1994-2000年的波动期后,近年来又有十分明显的上升势态.截止到2006年上半年,全市新批准FDI项目358个,合同外资和实际到位外资18.56和10.82亿美元,同比增长52.90%和100.10%1.     

竞技体育“让球”现象透析

体育法规和体育制度不健全、道德失范、个人良心受到扭曲是产生竞技体育"让球"现象的主要原因。整顿社会不正之风,提高运动员思想文化素质以及加强体育职业道德教育是遏制"让球"现象的根本途径。要加强体育法规与制度的建设,必要时可采取修改规则来杜绝漏洞,甚至可以通过刑事立法或民事手段来解决矛盾。     

元认知意识与中西文字的文化传承

中西文字各有不同的文化传承特点,在文化传递过程中发挥着不同作用.西方的拼音文字,由于字随声转,文字的变化迅速,造成了由文字为中介的文化传递的古今巨大落差,构成人们以今释古的历史文化特点.汉字作为表意文字,不随语音的变化而迅速变化,呈文化传统延伸的古今同一化趋势,使得人们逐渐形成一种以古释今的文化形态,构成古今共时的文化特点.     

科研院所技师绩效管理研究

本文针对科研单位管理过程中一个实际存在的问题，介绍了军工科研院所技师、高级技师的管理思路和方法。并针对现实当中存在的实际问题进行了制度设计并加以实现。     

新生代农民工城市就业能力再造的路径选择——基于江苏的调查分析

新生代农民工作为传统农民工的延续和发展,在权益观念、价值取向、社会认知、未来愿景等方面都与传统农民工存在较大差异。基于个体资源禀赋积累的差异性、组织环境赋权与社会制度政策的特殊性,新生代农民工的城市就业与城市融入面临许多新的问题。本文选取江苏省苏南、苏中、苏北的苏州市、南通市、宿迁市的758位"新生代农民工"的典型调查数据,从微观个体层面、中观组织层面和宏观社会层面分析新生代农民工城市就业状况,剖析其城市就业困境的原因,研究其城市就业能力提升的路径,以期为新生代农民工的城市适应和自我发展提供一些有益的参考。     

西部牛仔文化与蒙古马文化比较——兼论内蒙古马文化产业的保护与开发

作为世界文化的两种典范，西部牛仔文化是人类征服大自然的产物，蒙古马文化是人类适应大自然的产物，在不同阶段不同背景下被赋予了不同的民族精神。两种文化又通过电影、民歌、服饰等方面以相同的形式传达着不屈的民族精神，对世界影响深远。比较研究两种文化旨在兼收并蓄两种文化的精华，以北美西部牛仔文化的保护发展为参考，建议适合内蒙古马文化产业保护与开发的特色途径，从而弘扬蒙古马文化精神，提高民族凝聚力，使马文化在蒙古族民间薪火相传。