再论社会人类学——从普遍模式到批判模式

一、问题的提出整个社会科学领域都过分地拘泥于探索"普遍规律",这是欧洲近代自然科学起源的科学模式,人类学也不例外.人类学一旦把探索"普遍规律"作为科学模式,其研究目的便成为对整个人类历史的规律、人类社会的普遍性及一般人性的探求,而忽视了对特定社会的特殊理论及特殊问题的解释和研究.即使在重视特定社会研究的情况下,也仅仅是注重其比较稳定和持     

论经济中的人文精神及其重建

人文精神主要是那些符合人的发展、体现人的价值的道德观念、价值观念等精神因素。它渗透在经济中 ,对经济发展和人类发展具有重大的意义。中国传统文化的人文精神和西方文化的人文精神 ,都没有达到绝大多数人真正实现个人的价值。因此 ,必须在马克思主义人学的指导下 ,以全人类的解放为目的 ,重建当今经济中的人文精神。     

农村初中办“3+1”班好

<正> 我国教育改革的大头在农村,农村教育改革的重点在初中。如何解决好初中毕业生的分流问题则是教育改革的一大课题。我们山西省运城地区现有初中502所,在校生达184684人,每年有6万余人毕业,而这些毕业生将近70％都要返回农村就业。为了使这些返乡知青在就业前能学到一些实用技术和致富本领,近几年来,我区不少初中在教育改革中试办“3+1”试验班,即初中三年毕业后,升不了学的毕业生在学校再接受一年左右时间的职业技术教育。据统计,目前全区已办起“3+1”班120个,开办各种实用     

甘肃省公路交通与社会经济发展耦合性研究

本文运用耦合性原理,阐释了公路交通与社会经济发展的耦合关系,并结合甘肃省公路交通的实际,通过建立计量模型对这种耦合关系进行了定量分析,最后在此基础上提出了加快甘肃公路交通发展的政策建议。     

“四川省社会主义市场经济与社会主义精神文明建设理论讨论会”观点综述

“四川省社会主义市场经济与社会主义精神文明建设理论讨论会”观点综述扈远仁，唐永进，曹德琪由四川省社会科学界联合会、四川省精神文明建设活动办公室、中共德阳市委宣传部、德阳市精神文明建设委员会联合主办的“四川省社会主义市场经济与社会主义精神文明建设理论讨...     

A股上市公司经理人现金薪酬与业绩真的挂钩吗？——基于CEO个体时间序列数据的研究

关于A股上市公司经理人现金薪酬与公司对外报告的会计业绩是否挂钩,已有的主流文献给出了“是”的答案。基于2000—2019年A股上市公司CEO个体时间序列数据逐个进行回归,研究发现A股上市公司CEO现金薪酬总体上并没有与其所在公司业绩挂钩,即不存在显著正向的薪酬—业绩敏感度,这与主流文献基于传统面板数据下所得到的显著为正、幅值较小的研究结论截然不同。经测算,3317位A股公司CEO中只有33位具有显著为正的薪酬—业绩敏感度,但由于这些CEO整体现金薪酬水平偏低,实际上,随着公司业绩的变动,他们的现金薪酬变动并不大,不具有明显的经济意义。因此,A股上市公司的股东和监管机构需要反思和重构包括现金薪酬与股权激励在内的经理人薪酬激励机制,学术界也应重新评估已有相关文献的结论。     

数字时代老年人跨越数字鸿沟的多元保障体系--基于杭州市老年人数字化生活的调查研究

本文以杭州市老年人为调查对象,通过分析老年人对数字化生活的满意度及需求类型,探寻老年人如何跨越数字鸿沟。当前老年人群使用智能化产品的比重不大,且使用人群的使用频率较低、使用障碍较大。调查结果显示,功能适用、使用简易的适老产品,以及家庭、社区和政府有针对性的指导帮扶,能极大提高老年人数字化生活的满意度。从数字化生活的需求类型来看,一键服务模式、晚辈指导使用、社区组织培训、网络安全和家中装有宽带是老年人跨越数字鸿沟的必备需求,志愿者指导和政府政策优惠属于期望需求,而终端设备的相关质量是提升满意度的关键因素。最后,本文提出了政府、社区、企业、老年人自身四方协作,形成跨越数字鸿沟的多元保障体系。     

试论社会主义市场经济与社会主义精神文明的辩证关系

试论社会主义市场经济与社会主义精神文明的辩证关系扈远仁，唐永进社会主义市场经济与社会主义精神文明究竟是一种什么关系？这是当前我国社会科学理论界讨论的一个热点问题，也是一个难点问题。对此问题，理论界存在着不同的认识，社会上亦仁智各见，众说纷经。我０１认...