医院高质量发展背景下科研管理的实践与思考

公立医院的高质量建设是顺应时代发展的必然要求,以建立健全现代医院管理制度为目标,强化体系、技术、模式、管理、科技的创新是其重要组成部分之一。本文以无锡市人民医院为例,介绍了高质量发展的时代大背景下,该院进行科研管理创新的一系列探索及思考。     

基于数字技术的电力行业技经人才梯度培养模式研究——以某供电局为例

在高质量发展的背景和要求下,我国各行各业均在积极探索数字化转型的人才培养模式与策略。文章基于某供电局的管理实践,聚焦电力行业技经人才培养模式,提出基于数字技术的电力行业技经人才三梯度培养模式,分别从数字化助力人才管理意识培养的转型到数字化助力人才管理能力培养的转型,再到数字化助力人才创新实践的转型,为我国数字化转型背景下电力行业技经人才培养工作提供指导和借鉴。     

强下属如何面对弱上司

领导者与被领导者是一对矛盾,一般情况下,上司能力强,下属相对来说能力较弱时,上司能够孚众,领导者与被领导者的关系比较和谐、融洽.     

陶建平，大写的人

苦难的历程，对于每一个渴求改变命运的人来说，都是一笔财富。一个侨眷属硬凭着改变苦难现状的精神和信念．把强村富民理想变成了现实……     

交际法与外语交际能力培养

对交际法是否是培养学生外语交际能力的最佳途径这一问题进行了探讨。交际法以培养交际能力为目的，借助各种课堂活动，最大限度地提供给学习者使用目的语的交际机会而非传统的重复训练，从而对培养外语交际能力有一定积极作用。但是交际法作为一种输出性的、运用交际培养交际能力的教学手段，忽视了语言知识的系统性和整体功能，基于理论和实践分析，交际法并非培养学生交际能力的最佳途径。     

基于AHP的高校学生素质考核指标设计

高校学生素质考核是学生管理制度中的重要内容,是构建优良校风、学风的重要手段,是保证大学文化发挥思想政治教育功能的重要方式.针对目前该项工作仍存在的一些问题:指标体系缺乏逻辑性、指标描述内容不清楚和权重的分配缺乏科学性等,提出运用层次分析法完善学生素质考核指标体系,以思想道德及政治素质指标为例,演示如何采用层次分析法对数据进行搜集、筛选和分析以及确定合理指标权重的过程,总结归纳出在具体操作过程中应该注意的问题.试图对高校学生素质考核的研究领域提供知识增量,进一步为高校相关管理部门制定考核指标体系提供借鉴.     

对心理健康与身体健康关系的研究

心理因素在很大程度上可以直接或间接地影响人的身体健康,每个人都应该认真关注自身的心理健康问题。本文从认知因素、情绪和情感、个性特征等方面分析了心理健康与身体健康的关系,并提出了增强自身心理健康水平的几个观点。     

“两个转变”合成一个经济发展过程

“两个转变”合成一个经济发展过程陆德明一、关于增长方式转变在前几次其他讨论场合，我一直认为；１，中国作为一个劳动力无限供给型的发展中国家，增长方式转变为时尚早。传统的粗放型增长方式仍有潜力和优势，不能马上丢弃；２．中国作为一个二元结构的发展中大国，要...     

全国高校文科学报研究会第三次会员代表大会胜利闭幕

全国高校文科学报研究会第三次会员代表大会胜利闭幕全国高校文科学报研究会第三次会员代表大会于１９９６年１１月４日至８日在武汉举行，新老代表济济一堂，共同商讨新形势下高校文科学报如何适应新时代需要的有关基本理论问题和对策问题，并总结了第二次会员代表大会以...