提升四川高新技术企业核心竞争力的对策分析

提升高新技术企业的核心竞争力,加快发展高新技术产业是四川走新型工业化道路的关键之一。文章在论述高新技术企业的核心竞争力及其特点的基础上,剖析当前四川高新技术企业发展其及核心竞争力存在的问题,并从企业和政府两个层面提出相应的对策。     

盐产业组织柔性与组织文化系统动力学模型研究

盐产业组织由于所处产业环境的相对稳定或者预期变化较小的特点,决定其对缺乏竞争意识和改革动力方面的刚性。提升盐产业组织柔性的阻力主要来自于技术、既得利益、结构和文化四个方面。本文主要针对盐产业组织文化进行重点研究,建立了盐产业组织文化演化的系统动力学模型,探讨出增强盐产业组织柔性的文化演化模式和方法。     

基于企业战略联盟的管理

文章主要就企业战略联盟管理中的合作伙伴的选择、联盟组织结构和信任关系的建立,以及合作文化氛围的营造四个方面,探讨了我国企业建立战略联盟应该着重考虑的问题,以便成功的建立战略联盟,提高我国企业的国际竞争力.     

不确定环境下企业竞争优势理论整合

随着战略管理理论的不断发展,竞争优势理论的探究是企业研究中的核心课题,对于企业实践具有重要的指导意义。国内外学者从不同的角度出发研究企业竞争优势问题,形成了许多不同的理论观点和看法。这些研究成果对于企业竞争优势理论的丰富和发展起到了十分重要的作用。但在企业实     

允许缺货的模糊需求单周期库存控制模型及其算法

选择一个适当的库存和订货策略,是一个值得研究的问题。文章引入了基于模糊模拟和遗传算法相结合的混合智能算法,对不确定需求的单周期库存模型求解,以找到模糊情况下总成本的估计,从而推导出与之相对应的最优定购量。     

基于核心能力的企业风险与防范

核心能力是企业竞争优势的根源和价值增长的保证。本文讨论了企业核心能力发生风险的原因及后果,介绍了核心能力风险的分析方法和防范措施。企业核心能力面临的风险多种多样,企业要积极、主动地借鉴学习其他企业的风险防范措施,提高企业抗风险能力。     

战略联盟中的相互信任机制研究

战略联盟内的互相信任问题是战略联盟取得成功的最重要的环节,大量战略联盟的失败都可以归结为互相信任问题。文章探讨和剖析了企业战略联盟内部成员企业在组建和运转过程中的相互信任问题,并提出了建立相互信任机制的各种有效措施。