我国机构养老服务提供模式探索

当前我国机构养老服务市场存在供不应求的现状,机构养老服务质量不能满足社会化养老的需要,研究和创新养老机构发展模式意义重大.对比分析养老机构公建民营模式、民办公助模式和PPP模式,PPP模式在增强养老机构发展活力、提升养老机构管理水平以及提高养老服务提供水平等方面优势较为明显,应当作为未来我国提供机构养老服务的主要模式.     

应用型本科院校可持续发展就业工作体系构建

阐述了应用型本科院校可持续发展的就业工作体系的内涵,剖析了构建应用型本科院校可持续发展的就业工作体系的前提,构建了由"专业、课程、师资"三要素为竞争力内核的应用型本科院校可持续发展的就业工作体系基本模型。提出了依托专业、课程、师资队伍建设,强化就业工作体系竞争力内核;搭建高校就业工作开放性平台,畅通就业体系内外循环;建立多维度、专业化的综合就业服务体系,形成竞争力内核支撑等应用型本科院校可持续发展的就业工作体系。     

环境风险企业应急预案专家评审模式解析——以化工企业突发环境事件应急预案评审为例

专家评审是落实企业应急预案第三方评价和质量控制的重要途径,然而实践中凭借经验判断和个人习惯而忽视要点审核的现象屡见不鲜,这难免让预案评审流于形式并错失了依靠专家有效提升应急能力的机会。基于作者团队大量环境风险企业应急预案评审经历和专家访谈分析,结合化工企业突发环境事件应急预案评审需求,从评审路径优化角度按“文本预审”“现场查验”“能力考量”进路深入解析环境风险企业应急预案专家评审模式,并给出各进路相应的任务边界、能力要求和执行要点。探索了由3条进路、10个项目、26项关键任务、49项评审要点构成的应急预案专家评审工作框架及内容,对规范专家评审和优化企业预案具有切实指导作用。     

列宁关于劳动群众参与国家管理

“群众观点”是列宁政治活动的基本原则,也是他一贯坚持“群众路线”的哲学基础。十月革命胜利以后,苏维埃政权的首要任务之一,就是建设一个史无前例的新型国家机关。对于无产阶级来说,这是一个既重要又困难的任务,为了早日完成这个任务而不致于延误苏维埃政权建设的进程,列宁提出了吸收劳动群众参加国家管理的思想。本文试图对列宁的这     

我国当前公正原则实现的障碍分析

本文结合我国当前公正原则实现的现状 ,着重从制度 (或体制 )、认识 (或观念 )及现存的起点不公正三个方面入手 ,较为全面的分析了我国当前公正原则实现的一系列障碍。     

春的驻足

一日之际在于晨,一年之际在于春。春,是多少人期盼的季节呀!她妩媚而又多姿,阳光而又灿烂。嘿!你听,她迈着轻盈的脚步来到了田野。一阵微风拂过,雪被子融化了,取而代之的是遍野新气象。绿油油的小草衬着娇滴滴的花朵,湿润的土壤伴着茁壮的禾苗。田野又掀开了崭新的一幕。     

大港油田基于瘦客户端技术的项目研究环境建设

本文阐述了大港油田基于瘦客户端技术的项目研究环境技术框架,即通过基于刀片集群技术和门户技术建立了软件集成应用环境,实现WEB访问专业应用软件;同时建立了以OpenWorks主库为核心的数据服务环境,完善了数据服务和归档模式,建立了一体化的项目研究环境,是对项目研究环境未来发展的探索研究。     

游戏业 回暖增速

<正>作为中国互联网行业的一大“现金牛”,游戏业在刚过去的2023年承压后反弹,市场收入呈现明显上升趋势。2023年12月,《2023年中国游戏产业报告》新鲜出炉。数据显示,2023年国内游戏市场实际销售收入3029.64亿元,同比增长13.95%,首次突破3000亿元关口;用户规模达6.68亿人,同比增长0.61%,为历史新高点。     

基于零售商公平偏好的供应链减排与定价决策

将零售商公平偏好引入供应链减排博弈中,在碳税规制约束下分析了零售商无公平偏好、制造商考虑零售商公平偏好、制造商不考虑零售商公平偏好三种情况下的供应链减排与定价问题。研究发现：产品减排量与零售商公平偏好负相关,即零售商公平偏好在一定程度上阻碍了产品减排。因此,需要政府宣传低碳产品的优势,使零售商将关注焦点由利润分配的公平性转移到产品的低碳情况上,从而降低其公平偏好,促进产品减排;如果零售商具有公平偏好,此时制造商在决策中考虑其公平偏好的影响,能同时提高制造商和零售商的利润,从而实现双赢。     

员工持股计划与企业持续创新——基于人力资本结构升级视角

文章以2010—2020年中国A股上市公司为研究对象,构建渐进双重差分模型,考察企业实施员工持股计划前后对持续创新的影响与作用机制。研究结果表明：企业实施员工持股计划后能显著促进企业持续创新,且人力资本技能结构升级和人力资本教育结构升级是上述创新效应的重要作用机制。异质性分析结果表明,该创新效应在市场化程度更高地区和非国有企业中更明显。进一步地,在员工持股计划特征层面,员工薪酬及自筹资金的筹资方式、员工认购比例的提升,以及锁定期限和存续周期的延长,都会促进企业持续创新。