省高层次创新创业引进人才数全市第一：栖霞招才引智 聚焦“四个第一”

近日召开的市委十二届二十二次全会提出．今后一个时期．南京将把“人才引领、科技创业”和“制度先试、园区先行”作为关键举措．探索走出一条具有南京特色的创新驱动、内生增长、绿色发展之路。“十二五”期间栖霞聚焦“四个第一”招才引智的积极主动。生动印证了“人才第一资源”这一深刻判断的正确。     

国有企业如何做好校园招聘大学生教育培养工作

对于如何做好入职大学生教育培养,打造符合企业特色人才体系。本文认为,除了要从培养机制、制度管理和对大学生工作、学习、生活进行关心呵护外,还必须要结合其普遍存在的心理特点和行为表现,有针对性的做好各方面的工作。     

企业内部控制系统的建立

正内部控制制度作为企业生产经营活动自我约束和自我调节的内在机制,随着我国企业竞争日益激烈,其管理价值与功能已经得到人们越来越多的关注,建立全面、有效的内部控制是企业提高资源配置利用率,提升企业参与市场竞争综合实力的必由之路。2008年5月财政部、证监会、审计署、银监会、保监     

浅谈非英语专业学生口语能力的提高

非英语专业学生的英语口语交际能力较差,口语教学及学生口语能力的提高困难重重。改进口语教学的现状,提高学生口语交际能力是摆在英语教育者面前的一个重要课题。     

知识经济与中国现代化

本文探讨了知识经济的涵义、渊源、特征及其与中国现代化建设的关系,提出了发展知识经济的对策     

指导力与执行力谁更重要？指导力更重要

一个优秀的营销管理者，一定不能以超然的领导者自居，相反，他应是切实指导执行的“指导者”。     

大学英语口语教学融合归一生态模式探讨

以“输入假说”和“输出假说”为理论指导,借助丰富的网络资源和语料库手段,基于大学英语口语教学与研究相融互促的生态理念,提出了大学英语口语教学中融合归一生态模式,即融网络资源、语料库建设、教学和研究为一体,以口语教学水平提高为最终目标的生态模式,以期提高英语口语教学和研究水平,促进学习者英语口语水平快速稳定发展.     

基于海姆斯的语境理论模式析《等了一整天》

语境是话语理解的前提,对语言的理解起到了不可或缺的作用。在前人的研究基础上,海姆斯从参与者、背景、话题、目的等多层次着眼发展了语境研究理论,对文学文本分析有着深刻的指导意义。运用海姆斯的语境理论来分析海明威的代表作之一《等了一整天》①,可以帮助读者更深刻更客观地理解作品。     

产业升级背景下劳动与社会保障专业人才培养的创新与实践

随着我国劳资纠纷的高速攀升和环境污染的日益加剧，企业转型升级势在必行。企业转型升级过程中给劳动与社会保障专业人才培养提出了新的挑战。针对目前在劳动与社会保障专业人才培养过程中专业定位模糊、师生缺乏心灵的碰撞、社保事业与人才培养的分离等问题和企业转升升级带来的挑战，从熟读劳动与社会保障专业经典书目及劳动法律法规、体验式学习、思维方式训练等方面提高师生人文素养、践行以人为本原则。