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121.
工程的建设监理,除了管理和控制的职能外,还有一项最重要的工作,就是参建各方的沟通与协调,总监的主要工作之一就是沟通和协调。建立人、思想和信息之间的和谐联系,是工程建设取得成功是必不可少的条件,在整个建设项目建设过程中起作非常重要的作用。沟通和协调可以了解信息,化解矛盾,统一思想,达到管理系统结构均衡和谐,促使工程建设顺利实施。 相似文献
122.
目前,我国鼓励大学生创业工作已经取得了一定的进展,但是仍然存在着大学生创业积极性,成功者少,失败者多等问题。当前应主要围绕如何提高大学生创业的积极性,以及提高大学生创业的成功率这一问题,建立政府与学校的联动机制,即应在政府层面建立鼓励大学生创业的促进保障机制,在学校层面建立鼓励大学生创业的主动适应、自我调节机制。 相似文献
123.
现代企业管理的核心是人的管理,和谐管理就是研究如何充分发挥人的主观能动作用,通过员工和企业的和谐互动,充分开掘员工的潜能、企业实现赢利的管理模式,实现员工、企业双赢的局面,进而达到社会和谐。 相似文献
124.
125.
已有研究忽视先前经验中创业失败经验的独特价值,缺乏对创业失败经验是否以及如何影响新产品开发绩效的研究。整合经验学习和认知理论,基于231位创业老手及其新创企业的经验数据,使用层次回归和自助方法检验创业失败经验对新产品开发绩效的影响,同时探索创业导向在两者关系间的多重中介作用。研究结果表明,创业失败经验与新产品开发绩效存在倒U形关系,创业失败经验与创业导向的预应性、创新性和风险承担性3个维度间存在倒U形关系,创业导向在创业失败经验与新产品开发绩效的关系中起部分中介作用。研究结果深化了对创业情景下失败经验与组织绩效关系的理解,提出失败经验向新产品开发绩效转化的中间路径,对创业者和风险投资家有重要的实践启示。 相似文献
126.
127.
现代人力资源管理思想由西方传入中国后,迅速得到传播和认同,由传统的人事管理向人力资源管理转变的热潮近年来逐渐升温。然而,许多企业对人力资源管理还缺乏系统的、科学的认识。因为人力资源管理事实上存在着两种职能,分别是行政职能和战略职能。更多时候对人力资源管理的认识局限于其行政功能。人力资源管理的工作应是动态的,前瞻性的,是指导实践工作的。其角色从原来后台走到前台来,以商业业务‘战略伙伴’的角色,以"导师"的身份,从长远角度为企业增值,这样才能真正使人力资源管理成为整个企业管理的轴心。 相似文献
128.
一、担保存在的问题(一 )保证贷款存在的问题1、空保。即担保没有法律效力 ,担而不保。一是担保主体资格不合格 ,担保方不是经济实体 ,本身没有代偿力。《担保法》等有关法律及司法解释都明确规定 :“国家机关、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位和社会团体、企业法人的分支机构、内部职能部门未经法人授权都不能担任保证人。”如果上述主体作为保证人 ,保证合同就因保证人的主体资格不合格而无效 ,在这种情况下 ,一旦出现风险 ,实际上就无人承担责任。二是担保手续不合法 ,有的担保合同书没有法人公章和法人代表私章 ,有的盖上的… 相似文献
129.
在信息技术迅猛发展的今天 ,全球经济正逐步形成网络化和一体化。而我国山区因信息闭塞 ,相当程度上仍处于半自然经济状态。山区面广 ,物产丰富 ;山区农民勤奋、纯朴 ,但经营意识淡薄 ,风险承受能力弱。随着国家村村通工程的落实 ,使山区上网成为可能。进行网络营销 ,足不出户就会带来巨额销售额等优势 ,势必给农民带来生机和希望。网络营销必将成为山区经济发展和腾飞的动力源泉 相似文献
130.
教研室是教师工作、学习、科研和交流的基本平台,本文通过对目前高职院校教研室现状的简单分析指出存在的主要问题,并探索如何加强高职高专院校教研室的建设,更好的发挥其效用,以推动教学改革的发展,提升高职高专院校的整体教学水平。 相似文献