守旧与趋新:再识首任留美学生监督陈兰彬

今人对于陈兰彬的印象多来源于容闳的《西学东渐记》,但容陈二人的政见矛盾,使得容闳笔下的陈兰彬存在不少不实之处。陈兰彬自身所留的《陈荔秋函稿》表明其虽为科举出身,但因久历洋务,注重实事,在推动幼童留美、调查古巴华工等事件中,都起到了一定的积极作用,实为一较开明的洋务干吏。     

行政化:高校学术诚信问题生成的制度根源

高校学术诚信问题是一个复杂的系统问题。从根本上说,由"赶超型"科技发展战略所决定的行政化的高校科研管理体制是学术诚信问题形成的制度根源。高校科研管理体制行政化、学术资源配置方式行政化、学术评价行政化和学术诚信维护与惩戒机制行政化等因素,共同促成了当前的学术诚信问题。在执行"赶超型"科技发展战略的过程中,逐步改革完善高校科研管理体制,建立与社会主义市场经济体制相适应的科研管理体制和运行机制,最大限度地发挥市场机制在科研资源配置中的作用,最大限度地发挥学术权力自身的作用,最大限度降低行政权力对学术权力的影响,这是防治学术诚信问题的必由之路。     

公共关系打造晋城城区地税新形象

山西省晋城市城区地税管理局在日前地税系统开展的思想作风、廉洁自律大整顿中,以地说公共关系实践活动为突破,充分调动一切积极因素,通过解决“七个问题”,处理好“七个关系”。晋城市城区地税管理局针对社会反映强烈的极少数税务干部作风浮夸、思想消极、为税不廉、疏于管理、自由主义、税收执法不到位和事不关己高高挂起等七个敏感问题,在全局范围内进行教育整顿。通过这次教育整顿,提高干部的政治素质和业务水平,处理好经济与税收、执法与任务、垂直领导与地方领导、本单位与外单位、地税工作与企业发展、征纳双方、作风纪律整顿与全局工作等七个方面的关系,以提高构建社会主义和谐社会的能力,为晋城市全面建设小康社会做贡献。     

清遗民眼中的辛亥革命

对于在中国近代史上具有划时代意义的辛亥革命,不同时空的不同群体曾表达过不同的认识与评价。作为一个特殊群体的清遗民,因其利益受损、与革命党人相异的政治立场及持守旧的政治伦理,故对清王朝的灭亡抱终天之憾,而对革命党的主张和作为,以及民国初年的社会变迁,则坚持否定意见。但他们对清廷覆灭的反思,及对民初乱象的分析,仍是那个时代的产物,构成了辛亥革命记忆的一个部分。     

论新农村语言文字规范化建设工作

语言文字无论是对于一个国家还是对于一个独立的人都具有重要的意义。2005年党的十六届五中全会作出建设社会主义新农村的重大决策。在建设社会主义新农村过程中规范的语言和文字起到重要的作用，而且语言文字的规范性也是建设社会主义新农村的重要任务。因此，国家应该采取众多措施来促进新农村语言文字的规范性。     

高校廉政研究机构角色和功能的社会学分析

高校廉政研究机构是为了适应我国反腐倡廉建设的需要而产生的.高校廉政研究机构是廉政理论的研究者、廉政建设的推动者、廉政文化的传播者、廉政舆情的引领者、廉政教育的实践者、国际廉政交流与合作的参与者.机构分布不均衡、组织机构之间的功能差异明显和机构整合手段不足,是高校廉政研究机构发展中存在的主要问题.做好高校廉政研究机构整体规划与建设工作,建立多元化的外部资源输入机制以及探索科学有效的整合机制,是解决这些问题的有效手段.     

环境质量资源有偿使用制度的探索

环境质量作为一种自然资源,具有其独特的资源性质。本文阐述了在可持续发展的理念下,环境质量资源有偿使用制度的理论基础、补偿的主客体、支付形式、计价原则和实施管理的设想,指出环境质量资源有偿使用是外部成本核算内部化的重要手段,对我国实施可持续发展战略有着重要的意义。     

利率市场化正当其时

当前,我国金融抑制现象相当严重,到目前为止仍对利率进行较为严格的管制即是其最重要的表现之一。虽然近年来已不断有迹象表明,我国正在逐步推动利率市场化的进程,但是,直到现在,最大的一块利率——商业银行的存贷款利率还没有放开,中央银行在制定和执行对金融机构的存贷款利率的同时,还直接管理和规定了商业银行对企业的利率。因此,商业银行及其他金融机构无法通过市场的力量(供求)来决定资金的价格——利率,也不能用不同的利率水平来反映不同资金来源和资金使用者所具有的不同风险,其结果就是资金这种稀缺的市场资源不能得到最有效的配置。     

《周易》：从巫术宗教神性思维到经验哲学人性思维——关于《周易》的文化人类学透析

<周易>是我国古代历史文化经典巨制,成书古老,内涵丰富而庞杂,是一部卜筮之书,具有浓厚的原始巫术宗教文化的神秘性色彩.尊重历史,以史治史,还原历史的本来面目,是本文作者的立论前提和基本出发点.     

高校科研虚拟团队的组建及管理对策探讨

随着高等院校承担国家、军队各类基金课题和横向任务的增加 ,高校科研团队的建设已成为全面提高高校科研工作非常重要的一环节。文章从虚拟团队的内涵及组建方面提出了相应的管理对策 ,以克服高校科研力量分散的问题 ,完善科研协作的机制