医改让人满意吗?

“有啥别有病,没啥别没钱。”医改,确已成为事关亿万人生命健康的沉重话题。透过温州几位亲历者的采访,我们不难读出其中的隐痛。一个疑问：能不要保险吗?“我要向你们反映一下,我不想要这个医疗保险。”老余说。老余今年50多岁了,是我市一家刀具公司的质检科科长,也算是一个中层干部了。老余从老家江西九江来温州,20年来一直就呆在这家公司。这么多年来,     

红颜更富风采——记日照温州商会会长郑玉莲

在全国120多家在外温州商会中,有这样一位唯一的在任女会长,她就是日照温州商会的会长郑玉莲。轻博会开幕前夕,在采访青岛商会会长陈成俊期间,陈成俊接到了几个电话,他说是住在隔壁的郑玉莲打来的。我说我们正找她呢,苦于没有她的电话。陈成俊于是就把郑玉莲给叫来了。郑玉莲爽快地前来,一坐下来,就打开了话匣子。说到高兴处,她会转头问陈成俊：“我把这些事儿都说了对不对的?”性格爽朗,也透着“刚出道”的可爱。     

和馨行动系列报道之三 难签的劳动合同

一个外来工的麻烦张金生准备离开他工作一年多的鞋厂了。张金生是前年年底来这家鞋业公司的,在开发部做鞋样设计,是厂里这方面的负责人,公司里几乎30-50%的内销均由他负责,投产的70-80%也是由他在做,可以说是厂里的顶梁柱之一。几乎每一个人在不是厂方要求离厂的前提下,都会与厂方因工资问题而起纠纷,有些人选择不了了之,有些人选择自己用某种手段解决,也有些人,选择了来劳动部门,寻求法律的解决途径。张金生也未能幸免。尽管张金生按照规矩提前15天与老板招呼说他要离开,且在离开之前,张金生一直做好自己的每一件事情,他希望自己的努力能换得安静地离开。但在离开的时候,张金生说自己还是忍无可忍地选择了投诉。他没有像某位工友那样捣毁厂车,而是选择了最为温和的途径——他来到了双屿劳动监察中队,花了50元钱投诉,写了个投诉资料交给了监察中队的办事员。     

母亲的故事 故事二 爱如大山

母亲的故事最为动人心弦。4位母亲,以4种不同的风格与姿态,出现在我们面前,但是,她们对子女的爱,却是一致的。     

高风亮节的梁嵩

一、南汉白龙元年(公元925年),广西出了第二个状元──梁嵩。梁嵩字子高,一字仲邱,平南县大鹏乡龙街村人(生卒年月不详)。他家道清贫,但从小矢志刻苦攻读,在家乡鹏化里龙街号称“拔地千里碧,擎天一柱高”的阆石山中读书。由于“自幼聪敏过人,明经博学”,因而学业上进很快。梁嵩的童年     

人际说服策略与国际谈判

作者在台刊《传播文化》第４期上发表文章,尝试将口语传播领域中有关口头说服策略的研究成果运用到国际谈判中。首先,综合国际谈判对话与口头说服策略两个学术领域的研究成果,得出一套包含１１种口头说服策略（威胁、允诺、警告、正面预测、坚持立场、关系诉求、逢迎、自抬身价、负面评价、规范诉求与逻辑诉求）的分析类目系统。再者,使用这一类目系统,分析二战结束时美、英、苏三国间签署的《雅尔塔条约》谈判对话记录,以探讨谈判者所使用的口头说服策略对谈判过程与结果的影响。研究结果表明,在国际谈判中谈判者对“面子”的关切扮…     

高校创新人才培养导向机制的重新审视

一、高校创新型人才培养的必要性创新型人才,是指那些具备优良品质、突出才智、坚强意志,具有强烈的创新意识和创新精神,熟悉创新原理,掌握创新方法,在各种社会实践活动中能以自己的创新性思维和创新性劳动做出创新型成果的人。我国高等教育法第五条规定:“高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才。”所以推进高校创新型人才的开发就是在为构建创新型社会创造条件,也就是为全社会全面协调可持续地发展提供能量。社会产业结构调整和全球经济不景气等大环境对高校毕业生的综合素质要求也越来越高,扩招后的高校毕业生就业压力也越来越大,这些都对高校创新人才培养提出了新的时代要求。高等学校必须担负起全面推进素质教育     

浅谈OA系统在自来水企业中的运用

根据现代办公要求高效、便捷的特点,介绍了OA系统在自来水企业中的运用成效及运用条件。     

浅谈柏拉图与孔子教育思想的比较

柏拉图和孔子都是各自国家的著名教育家，虽然他们生活在不同的时代和不同的国度，但是在教育思想方面他们还是有很多共通之处的。因此本文将把柏拉图的教育思想和孔子的教育思想进行对比，找出它们相似性和差异性并讨论其可行性，以达到对现代教育借鉴的目的。     

棋后诸宸的全家“乐”

因为有了一个孩子,因为把孩子带到了温州,世界国际象棋美女棋后诸宸的一家,在这个炎热的夏天特别“乐”：女儿乐,夫妻乐,姐妹乐,父母乐,奶奶与外婆也乐!我们以浓重的笔,记下这难得的棋后全家之乐!