以江泽民同志为核心的中央第三代领导集体对我国民族理论政策的创新和发展

以江泽民同志为核心的中央第三代领导集体在新的国际国内形势下,本着马克思主义与时俱进、不断开拓、进取、创新的精神,坚持运用马列主义、毛泽东思想和邓小平民族理论来观察和处理当代中国的民族问题,在深入民族地区进行大量调查研究、实事求是、理论联系实际的基础上,结合现实的民族问题特点,创造性地提出了一系列新的理论和观点,制定并实施了一系列新的民族政策。今天,我们认真学习领会并贯彻落实这些民族理论政策,对具有中国特色的民族理论政策的进一步完善和发展,对民族政策的进一步贯彻和落实,对民族工作的顺利开展,必将会起到更好的推动作用。     

贯彻落实十六大精神 大力发展非公有制经济

一、十六大为非公有制经济发展铺平了道路 十六大报告对非公有制经济的论述非常全面,非常深刻。尤其是关于非公有制经济重要作用的论述;关于坚持基本经济制度两个“毫不动摇”和一个“统一”的论述;关于劳动和分配理论     

从华亭之游看余怀的遗民情结

《三吴游览志》是余怀游踪的忠实记录。在此游记中,余怀借山水之漫游,写逸士之胸襟;托文士之雅集,吐亡国之忧愤;藉歌女之遭际,叹前途之多歧;借友人之凋零,申己志之坚贞。余怀的《三吴游览志》寓意深刻,寄托遥远,已非单纯游览层面的意义,而是他的遗民情结的载体和生动写照。     

论福建山地生物多样性资源的综合开发利用

生物资源开发利用已成为当今世界“朝阳产业”,由于特殊的自然环境,福建山地生物多样性资源特别丰富,但目前这部分资源的综合开发利用并未得到足够的重视。本文系统性地分析了福建山地生物多样性资源综合开发的优势、劣势,面临的机遇和挑战,并在此基础上提出相应的对策。     

初中语文教学中的情感渗透

语文是一种人文科学,而语文学科教育也就可以称作人文素质教育,通过语文学科的教育教学,不能能够让学生掌握语文基础知识、语文英语能力,同时还能够陶冶学生的情操,培养学生的思想情感。但是,纵观现阶段初中语文教育开展现状来看,大多数语文教师在课堂教学中只注重学生基础知识、语文能力的培养,而忽视了学生情感态度、正确人生观、价值观的陶冶、培育,导致初中语文教学无法达到预期的教学目标。现如今,随着新课程改革的不断深化,广大教育研究者也加大了对初中语文教学中情感渗透相关领域的研究。     

论中学化学高效课堂构建

课堂教学是学生学习知识、开拓眼界、增长智慧的直接渠道.随着我国新课标改革的不断深入,教育体制也处于不断的完善当中,构建高效的课堂教学显得十分重要.现阶段,我国中学化学教学方式处于不断的改变之中,如何构建中学化学高效课堂已经成为很多教育工作者研究的重要课题.本文主要对构建中学化学高效课堂的原因进行了概述,浅入探究了构建中学化学教学课堂的有效措施,希望能够对现阶段的中学化学教学课堂有所帮助.     

浅析供电公司人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用

在国家快速发展的今天,供电公司发挥着重要作用,对很多地方的发展也着较大的影响.因此,有必要对供电公司人力资源管理进行高度的关注.以现代化的观点来看,绩效管理、薪酬管理是两个最为重要的组成部分,不能出现任何的问题,否则很有可能对供电公司的发展造成不利影响.笔者就此展开讨论,并提出合理化建议.     

农村儿童兄弟姐妹的影响研究:交流互动或资源稀释?

本文基于中国西北农村调研数据,运用倾向得分匹配方法,分析农村儿童兄弟姐妹的数量对其心理健康状况和学业表现的影响。研究发现,随着儿童兄弟姐妹数量的变化,交流互动和资源稀释两种相反机制在同时发挥作用。当兄弟姐妹较少时,交流互动的作用更明显,相对于独生子女,有一个兄弟姐妹的儿童在心理健康状况和学业表现方面表现出一定优势;当有较多兄弟姐妹时,资源稀释的作用更明显,因此有两个或两个以上兄弟姐妹的儿童在心理健康状况和学业表现方面均显著差于有一个兄弟姐妹的儿童。     

学会与人相处--改善高校学生宿舍人际关系问题

在大学生活中,宿舍这个家温暖着同学们的心灵,它是一艘漂在浩瀚知识海洋中的“帆船”,让遨游累了的学子们可以“上船”休息;它也是一座友谊的“桥梁”,让学子们可以在此交流情感,互相勉励,逐渐增加友情的分量。然而来自五湖四海共同生活在一个狭小空间的舍友,有着不同的家庭成长环境,就会有不同的生活观、消费观和为人处世法则,随之而来的就是舍友之间的小摩擦、小矛盾。于是,包容与理解--就成了学子们进入大学要学习的第一堂人际关系课。     

如何留住人才

重视人才早已成为公司老总们的口头禅。但令人不解的是,许多公司一边不断地招人,一边听任人才大量流失。现在该是考虑如何留住人才的时候了。招人难,留人更难近年来,世界各国的大公司都在完善企业自身的聘用机制,以求更多地吸引那些才华横溢、雄心勃勃的人才。但即使如此,仍有许多人才悄然而去。一家公司流失的人员越多,它必须重新物色的人才也就越多,即使那些不准备大事扩张的公司也是如此。而这些用人需求,恰恰给那些天资聪颖、充满活力的年轻人带来了更多的机会。今天,不论是那些新崛起的小公司,还是那些兴旺发达的大公司都发…