不能混淆两种社会主义模式的内涵

现在，在部分同志中存在一种观点，认为苏联模式和斯大林体制的“内涵”、“内容”，就是邓小平同志提出的“四项基本原则”。这种说法是值得商榷的。这是把苏联模式、斯大林体制与中国特色社会主义即国外有识之士所说的“中国模式”相混淆，把两种不同社会主义模式框架下概念字面相同、而却有着完全不同内涵的东西混淆了。对此，我们是应当分辨清楚、不能含糊视之的。[第一段]     

苏联改革命运的文化原因

在苏联半个多世纪的的历史上，从总体上来看，并没有处理好文化和知识分子问题。十月革命之初，在列宁的力主下，曾大胆使用过旧军事专家和知识分子，但在革命风暴和革命后的许多运动中也严重伤害了大批知识分子。１９２２年，曾把包括别尔嘉耶夫、弗兰克等人在内的当时俄国顶尖级的学者、教授和文化人约２００人左右，驱逐出国。以后，在２０年代末~５０年代初的历次社会政治运动中，更大量伤害和镇压知识分子，造成惨重后果。 与知识分子政策问题联系在一块的文化问题，苏联也同样没有处理好。除列宁和极少数领袖人物对文化问题有清醒认识…     

从“元理论”的角度把握文学理论的科学性问题

当代文学理论的发展日益呈现出多元化的理论格局.知何确认某种理论是否具有科学性,如何在多种理论的比较中判定一种理论比另一种理论更具有合理性,“元理论”的研究方式为我们提供了一种可资借鉴的理论视角.作为一种研究方法,“元理论”特别强调理论研究的科学性、超越性、整体性特征,从而把科学知识的系统性和科学方法的可靠性看作科学的基本属性.我国的一些学者借鉴“元理论”的观点和方法,开始对文学理论的学科概念进行清理,并注重对文学理论体系建构的科学性、合理性进行研究,其目的仍然在于更客观、更合理地揭示马克思主义文艺学的科学性.     

一些党员干部嗜赌心态剖析

赌博是社会一大公害，是党纪国法所不允许的。但是，当前有些地方、单位赌风日盛，尤为严重的是，少数党员干部参与赌博，甚至成为赌博的骨干。赌资从小到大，多至成千上万；赌场从暗到明，甚至公开设赌，有的公然到境外豪赌；赌博时间从短到长，甚至通宵达旦，连战数日；参赌者从个人到集体，在社会上造成恶劣影响。新年伊始。在中纪委召开的第五次全会上，中共中央政治局常委、纪委书记吴官正严正宣布，党员干部参与赌博的，应予以处理。到国(境)外赌博的，要从严惩处。2005年1月至5月，我国将开展集中打击赌博违法犯罪活动专项活动。     

分析师关注影响信息披露的及时性吗?——基于A股上市公司的经验证据

证券分析师作为一种非正式的外部治理机制,在公司治理过程中发挥着重要作用。以2001—2012年中国A股上市公司为样本,实证检验分析师关注对信息披露及时性的影响。研究发现:样本期间,分析师的关注使得上市公司信息披露更加及时;区分审计意见类型,相对"非标"意见公司,分析师关注使得"标准"意见公司信息披露更加及时。该研究结论有助于加深对上市公司信息披露行为的理解,为分析师的外部监督职能研究提供增量证据。     

俄国民粹主义及其"超阶段"特色——《俄国民粹主义及其跨世纪影响》一书的前言和结束语

前言:俄国民粹主义及其影响 当我们深人到幽深的历史的隧道时,你会惊奇地发现,好像正如爱因斯坦"相对论"所说,光速把时空的距离奇特地缩短了,--但这里不是自然的时空,而是历史的时空;仿佛各个时代之间、人物事件之间,其相互关系豁然明朗,其前因后果、脉络线索,踪迹走向,变得异常清晰.     

马克思主义文艺理论中国化进程的反思

新时期三十年来所形成的当代中国文学理论,是中国特色社会主义理论体系的一个有机组成部分,它所概括的是一种新的文学理论结构体系和新的文学理论观念.它的产生既是整个人类文艺思想和马克思主义文艺思想体系历史的和逻辑地发展的必然结果,也是中国社会主义建设和改革的历史新时期对当代文学理论的发展所提出的必然要求.     

苏共意识形态为什么消亡

苏共意识形态的消亡,为什么会像苏联政治经济制度的崩溃一样,发生得如此之快？     

浅谈加强和改进企业思想政治工作

一、要切实加强领导干部和政工队伍建设首先 ,领导干部和政工人员要以身作则 ,处处起模范带头作用。在新形势下 ,企业领导干部和政工干部要真正担负起凝聚人、教育人、提高人的重任 ,就必须首先武装自身 ,提高水平 ,增强学习的紧迫性和自觉性。要把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭。要学理论 ,用邓小平理论武装头脑 ,指导行动。要学习领会“三个代表”重要思想 ,做“三个代表”的忠实实践者。要学习时事政治 ,进一步增强做好新形势下思想政治工作的责任感和使命感。要把思想工作作为一门学问来潜心研究 ,积极探索 ,大胆创新 ,不断改…     

上海推进医疗卫生人才向新城集聚的问题与对策

上海可借鉴国内外先进经验,对医疗卫生人才向新城集聚的制约因素进行破局。加强市级层面政策顶层设计,加大对区级事权放权力度;多渠道挖掘医疗卫生人才,注重长期培养与团队建设;从待遇、平台、编制等方面打造具有吸引力的人才政策;从住房、个税、社保等方面入手,全方位吸引医疗人才;鼓励各类医疗机构的发展与交流,实现合作共赢的发展模式;发挥各区医疗健康产业特色,以产业发展带动人才集聚。