在洗手间里面试助理

在现代企业,人才是竞争力的核心.企业CEO们擦亮眼睛,提高标准,面向社会广聘人才,但在高学历的框架下,很多时候难以找到合适的管理人才.其实CEO们只要留意,到处都能发现人才.有时还会有"众里寻他千百度,暮然回首,那人却在灯火阑珊处"的巧遇,请看如下一幕.     

青少年网络病症的他律控制与自律防范

青少年网络病症的存在既影响了青少年自身的正常生活和发展,也破坏了社会网络生活的环境和秩序。法律控制和技术监控等他律手段在治疗青少年的网络病症上有其巨大的作用,但也存在难以发挥其应有功效的情形,需要借助自律性的道德防治策略去弥补他律手段之不足。他律控制手段与自律防范策略的并举是应对青少年网络病症的有效方略。     

企业家生命周期理论研究现状及评述

通过搜索相关数据库和著述对国内外企业家生命周期研究的相关文献的分析,从时间和属性两个维度对企业家生命周期的含义进行了解析,将企业家生命周期的文献分为基于企业生命周期、基于CEO任期、基于企业家个体自然生命周期和基于企业家身份四类,并据此,对生命周期的阶段划分和研究方法进行了介绍和评述。指出了现有研究的不足,强调了本文的理论和实践贡献。     

现代博物馆信息化建设的人才需求

本文通过笔者列举的国内一些博物馆在信息化建设中人才储备较为尴尬的现状,总结概括了博物馆信息部门应该履行的主要职责,并重点阐述信息化建设过程中的人才需求,最终给出建议.     

传统德育的基本缺陷与德育创新

本文针对传统德育以"灌输"为特征的基本缺陷论述了德育创新应坚持以人为本,并坚持全面、协调、可持续的原则,认为德育以人为本就是把人作为价值的核心和社会的本位,把人的生存和发展作为最高的价值目标.     

浅谈现代博物馆信息化建设的基本内容

从各方面较为详细地探讨现代博物馆信息化建设的基本内容及建设理念、经验.     

关于高职导游职业能力培养的思考

在中国旅游向世界化进程中,我国导游专业人才、特别是高素质导游人才的需求缺口很大,而导游专业教学远跟不上人才需求增长速度。这就造成了一方面导游专业的毕业生找不到工作,另一方面旅游部门找不着合适的人才这样一个尴尬局面。为了尽快结束这种尴尬境遇,提高导游人才的竞争力,本文从导游的职业能力入手,分析了高职导游职业能力培养的现状及原因,提出了高职导游职业能力培养的基本途径,希望以此为高职导游专业学生职业能力培养提供参考。     

民法典背景下新型人格权评析及其保护

学理热议之个人信息权、被遗忘权、自我决定权、人格商业利用权及其他新型人格权与现有人格权体系皆存在矛盾。个人信息权、被遗忘权与隐私权等具体人格权存在客体上的重合,自我决定权可纳入身体权的范畴,人格商业利用权是人格权客体及权能扩张之结果,其他新型人格权则属于人格法益。人格权的客体是人格要素,明确的载体或形式有利于避免人格权类型的重复。人格权的内容既包括精神利益,也包括人格财产利益。人格权利与人格法益应严格进行区分,并适用不同的保护方式。《民法典》不应盲目地将新型的人格权纳入人格权编规定。     

试论渝西经济走廊旅游整合发展

文章运用旅游整合理论论证了渝西经济走廊旅游整合的基础 ,提出了渝西经济走廊旅游整合的理论构架 ,并结合渝西旅游发展的实际状况和条件 ,进行了渝西未来旅游整合模式的探讨。     

对建立共产国际指导思想的再认识

在列宁帝国主义论和世界革命论指导下,1919年3月建立了共产国际。讫今七十年来,人类历史发生了重大变迁,国际共运积累了丰富经验,这对于我们研究历史,重新认识共产国际建立的指导思想,无疑有着新的启示。本文就此作一点肤浅的分析。帝国主义论是时代的产物。十九世纪末二十世纪初,资本主义发展到以垄断为基础的时代,反映这一时代的理论形式是帝国主义论。帝国主义论有多种观点。作为共产国