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181.
Andrew S. Winston 《Journal of Social Distress and the Homeless》1996,5(2):231-250
According to Philippe Rushton, the equalitarian fiction, a scientific hoax that races are genetically equal in cognitive ability, underlies the politically correct objections to his research on racial differences. He maintains that there is a taboo against race unequaled by the Inquisition. I show that while Rushton has been publicly harassed, he has had continuous opportunities to present his findings in diverse, widely available, respectable journals, and no general suppression within academic psychology is evident. Similarly, Henry Garrett and his associates in the LAAEE, dedicated to preserving segregation and preventing race suicide, disseminated their ideas widely, although Garrett complained of the equalitarian fiction in 1961. Examination of the intertwined history ofMankind Quarterly, German Rassenhygiene, far right politics, and the work of Roger Pearson suggests that some cries of political correctness must be viewed with great caution.Preparation of this paper was not supported by any grant, foundation, political, or religious organization.specializing in the history of psychology and psychological aesthetics. 相似文献
182.
张弢 《海南大学学报(人文社会科学版)》1997,(1)
儒、释、道三家哲学的共同特正是“无我相”;中国古典诗歌艺术的根本精神也是“无我相”,代表儒释道三家精神的诗人屈原、王维和陶渊明三派诗歌,以艺术手段显现至高无上之境──“物我皆忘”,“物我一体”、在此境界之中,诗歌作为艺术家心灵的外化,绝不是中纯的语言文字对情感的渲泄,而是生命中修炼境界的极致,通达这种“无我”的人格境界和艺术精神,正是中国诗歌艺术的根本精神, 相似文献
183.
公司财务理论的企业基础 总被引:6,自引:0,他引:6
本文以公司财务理论的企业基础为切入点,从理论上分析了不同企业界定对公司财务理论(主要涉及到资本结构理论、公司治理理论、定价理论等层面)的影响效应。在此基础上,基于当代企业特征的现实性变迁,本文认为传统的公司财务理论正面临严重挑战。 相似文献
184.
创业管理:管理工作面临的新挑战 总被引:14,自引:0,他引:14
进入新世纪以来,创业与创业精神受到广泛关注,人们并不单纯研究个体的创业行为,而是将创业与创业精神拓展到已经存在的公司甚至是大公司,拓展到非赢利组织和整个社会,创业与创业精神成为动态复杂环境下管理者的思维模式和行为准则。创业管理作为一门新兴的交叉学科已经受到广泛关注,创业管理是对传统管理理论的一种挑战。本文以个体创业与公司创业的差异为主线,揭示了创业管理领域的一些具有创新性的研究课题,希望对创业管理理论和实践的探索能够起到推动作用。 相似文献
185.
动力减振器最优参数的非线性回归和若干问题 总被引:3,自引:0,他引:3
本文采用最优化方法求得考虑生系统阻尼的动力减振器最优参数集,并对此参数集进行非线性回归,得到了便于动力减振器最优设计的回归曲线族。本文还对现有的主系统无阻尼时动力减振器最优参数公式进行了讨论,指出了这些公式的局限性,并根据本文的结果给出了应用范围更广泛的改进公式。 相似文献
186.
Energy conservation in mobile ad hoc networks is of paramount importance because most mobile nodes usually have very limited
energy supply. Previous research on this issue focused on the design at the network or MAC or physical layer. In this paper,
we study this problem from the new perspective of node mobility, i.e., analyzing the impact of node movement on energy conservation.
In particular, armed with the inherent resource heterogeneity in mobile ad hoc networks, we propose a novel resource-aware
movement strategy to make better use of some powerful nodes to achieve energy conservation. We also formulate the resource-aware
movement as a NP-complete distance-constrained least-cost (DCLC) routing problem and propose an efficient heuristic solution.
Extensive simulations have been used to demonstrate the effectiveness of the proposed schemes. 相似文献
187.
The Web proxy location problem in general networks is an NP-hard problem. In this paper, we study the problem in networks showing a general tree of rings topology. We improve the results of the tree case in literature and get an exact algorithm with time complexity O(nhk), where n is the number of nodes in the tree, h is the height of the tree (the server is in the root of the tree), and k is the number of web proxies to be placed in the net. For the case of networks with a general tree of rings topology we present an exact algorithm with O(kn
2) time complexity.This research has been supported by NSF of China (No. 10371028) and the Educational Department grant of Zhejiang Province (No. 20030622). 相似文献
188.
This paper examines the processes of organizational adaptation and competitiveness of firms in an emerging economy. The study is set in the Argentinian context of the 1990s when a combination of economic and political change triggered a massive change in the competitive context of indigenous firms. Two highly flexible firms and two less‐flexible firms are studied from the pharmaceutical and edible oil industries and longitudinal data are supplied to explore the determinants of organizational flexibility in those organizations. 相似文献
189.
组织文化与公司绩效关系的实证研究 总被引:10,自引:0,他引:10
组织文化是企业的无形资源,对形成竞争优势具有重要的作用。本文应用实证研究的方法,对组织文化与公司绩效的关系进行了实证研究。研究结果显示,组织文化与公司绩效具有显著的正相关关系,公司规模对组织文化与公司绩效的关系具有调节作用,小企业文化与绩效的关系更强,而行业类型对其关系没有调节作用。 相似文献
190.