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131.
DANS QUELLE MESURE LES FINLANDAIS SONT-ILS INTÉGRÉS AU MARCHÉ DU TRAVAIL SUÉDOIS ? RÉSULTATS DE LA LIBRE MOBILITÉ DE LA MAIN-D'OEUVRE
En raison d'un accord instituant un marché commun nordique du travail, les Finlandais constituent, depuis des décennies, le plus grand groupe d'immigrés en Suède. Pourtant, rares sont les études qui ont spécifiquement tenté de déterminer dans quelle mesure ils sont intégrés au marché du travail. Cet article vise à combler en partie cette lacune en examinant comment les Finlandais ont réussi avant et après la crise économique des années 90. Les niveaux d'emploi et les salaires des immigrés finlandais dans la force de l'âge sont comparés à ceux des Suédois de souche à l'aide d'échantillons représentatifs de la population totale de 1990 et 2001. Nous cherchons à déterminer dans quelle mesure tout écart peut être attribuéà de simples facteurs de base tels que l'âge, le sexe, le niveau d'éducation et la région de résidence. D'après nos constatations, les salaires et niveaux d'emploi des Finlandais de sexe masculin sont environ 10% moins élevés que ceux des Suédois de souche et cet écart tend à devenir plus marqué au fil du temps. Il existe toutefois des variations considérables entre les cohortes d'immigrés, et les différences de niveaux d'éducation ne jouent un rôle significatif qu'en ce qui concerne les écarts de salaire. Les Finlandaises semblent en revanche mieux intégrées, leurs résultats sur le marché du travail étant très semblables à ceux des Suédoises de souche. 相似文献
En raison d'un accord instituant un marché commun nordique du travail, les Finlandais constituent, depuis des décennies, le plus grand groupe d'immigrés en Suède. Pourtant, rares sont les études qui ont spécifiquement tenté de déterminer dans quelle mesure ils sont intégrés au marché du travail. Cet article vise à combler en partie cette lacune en examinant comment les Finlandais ont réussi avant et après la crise économique des années 90. Les niveaux d'emploi et les salaires des immigrés finlandais dans la force de l'âge sont comparés à ceux des Suédois de souche à l'aide d'échantillons représentatifs de la population totale de 1990 et 2001. Nous cherchons à déterminer dans quelle mesure tout écart peut être attribuéà de simples facteurs de base tels que l'âge, le sexe, le niveau d'éducation et la région de résidence. D'après nos constatations, les salaires et niveaux d'emploi des Finlandais de sexe masculin sont environ 10% moins élevés que ceux des Suédois de souche et cet écart tend à devenir plus marqué au fil du temps. Il existe toutefois des variations considérables entre les cohortes d'immigrés, et les différences de niveaux d'éducation ne jouent un rôle significatif qu'en ce qui concerne les écarts de salaire. Les Finlandaises semblent en revanche mieux intégrées, leurs résultats sur le marché du travail étant très semblables à ceux des Suédoises de souche. 相似文献
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A longitudinal analysis of household and nonhousehold living arrangements in later life 总被引:1,自引:0,他引:1
Most explanatory models of living arrangements in later life link the decision process surrounding choice of living arrangement to personal resources such as income and health. Applications of these models, however, are based for the most part on cross-sectional rather than longitudinal data. In this paper we examine living arrangements in later life among the nonmarried population aged 55 and over, using data from the Survey of Income and Program Participation. We observe individuals as they change living arrangements, die, or become institutionalized. Our results suggest that economic resources dominate the decision-making process in transitions across different household arrangements, whereas health is most important in explaining institutionalization. 相似文献
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Jan Horsfall 《The Australian journal of social issues》1987,22(3):530-541
This article outlines the social problems experienced by persons with a chronic psychiatric disability, and their families. The disabled person's lifestyle is characterised by poor social and vocational skills, poverty, inadequate accommodation and alienation. Many of these problems increase the dependence of the disabled person, emotionally and financially, on their family of origin. The author suggests that these social problems will only be ameliorated if family members are provided with active support and information, and if hospital and community services are integrated and complementary. The disabled person's quality of life can only be improved by accessible intensive social and vocational rehabilitation programs. As these issues are not being comprehensively addressed at the present time family self-help organisations such as the Association of Relatives and Friends of the Mentally III (ARAFMI) will need to politicise their plight. 相似文献
135.
Jan McMillen 《Journal of gambling studies / co-sponsored by the National Council on Problem Gambling and Institute for the Study of Gambling and Commercial Gaming》1988,4(3):152-170
The proliferation of commercial casinos in Australia over the past decade has transfigured the face of Australian gambling. This paper examines the implications of the precarious relations that exist between casino operations and the regulatory structures established to control them. While Australian casinos share many of the general features and problems of casinos in the United States and Britain, the Australian approach to the selection and control of casinos and the types of corporate organizations licensed to operate casinos has been quite distinctive. The various State governments also have adopted distinctly regional responses based on different moral climates, political-economic calculations and market competition. However, in their haste to secure a share of the casino market, governments have welcomed the involvement of large corporations in Australian gambling. The power of these economic forces and changing environmental conditions present a challenge to the capacity of governments to determine gambling trends in the country. 相似文献
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138.
Jan. M. Zielinski 《Revue canadienne de statistique》1987,15(3):307-307
139.
140.
This paper reports a further empirical validation of the Demand-Control-Support Model (DCS model), which was developed by Johnson and colleagues (1988, 1989). Data were collected from a heterogeneous group of health-care professionals (nurses and nurses' aides; n = 249). Three major refinements were made to the validation of the DCS Model. First, all relationships in the model were estimated simultaneously by means of covariance structure modelling (LISREL 8). Second, the control dimension was refined substantially, using a psychometrically more sound assessment of the workers' autonomy. Third, the model was applied to the work of health-care professionals. The data did not confirm the assumption that both job strain and motivation are multiplicative functions of job demands, autonomy and social support. First, the results suggested that high levels of autonomy attenuate the increase of emotional exhaustion due to job demands. These results partially supported Karasek's Job Demand-Control Model (Karasek 1979). Second, high levels of social support proved to attenuate the increase of emotional exhaustion due to autonomy. Finally, the main effect of autonomy on job challenge implied that an increase in autonomy is accompanied by an increase in job challenge (and, consequently, job involvement). In addition, low job demands and a high amount of work-related support seem to reduce feelings of exhaustion and, consequently, health complaints. 相似文献